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1.
25 p, 383.4 KB Los trabajadores y las trabajadoras sin representación en la empresa y el sindicato / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Barranco Font, Oriol (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Granada : Comares, 2021
La Representación laboral en las empresas dispersas y en red : problemática, disfunciones y propuestas correctoras, 2021, p. 1-25  
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2.
222 p, 1.2 MB La representación laboral en las empresas dispersas y en red : problemática, disfunciones y propuestas correctoras / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Barranco Font, Oriol (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Gonzalez Calvet, Jaume (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Esta obra compila buena parte de los resultados finales del proyecto de investigación «La representación laboral en las empresas dispersas y en red: problemática, disfunciones y propuestas correctoras (DER 2017-83189-R)», financiado por el Ministerio de Economía Industria y Competitividad. [...]
Granada : Comares, 2021  
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3.
227 p, 2.3 MB La discriminación de las personas mayores en el ámbito laboral / Fundación HelpAge Internacional España ; Cardona, Belén, coord. (Universitat de València) ; Cabeza, Jaime coord. (Universidade de Vigo) ; Flores, Fernando, coord. ; Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Pinazo, Sacramento (Universitat de València) ; Barone, Eleonora (mYmO (Empresa)) ; Merino Segovia, Amparo (Universidad de Castilla-La Mancha) ; López Gandía, Juan (Universitat Politècnica de València) ; Vaquero, Alberto (Universidade de Vigo) ; Fernández Galiño, Dolores ; Lousada Arochena, Fernando
Se trata del segundo informe de la colección sobre "Los derechos humanos de las personas mayores en España: la igualdad y no discriminación por razón de edad", cuyo objetivo es mejorar el conocimiento de los problemas y las realidades de las personas mayores, promover su autonomía y su posición como actores imprescindibles en la sociedad y sensibilizar a la ciudadanía y a los actores políticos sobre los abusos a los que se enfrentan las personas mayores.
Fundación HelpAge Internacional España 2022 (Los derechos humanos de las personas mayores en España: la igualdad de trato y no discriminación)  
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4.
17 p, 230.6 KB Revolución digital y futuro del empleo / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona)
En este texto se plantea cómo puede afectar la revolución digital en España al empleo en un próximo futuro, sea en su evolución en términos cuantitativos como en cuanto a cambios sectoriales, ocupacionales y en el perfil de los puestos de trabajo. [...]
2019
Gaceta sindical: reflexión y debate, Núm. 32 (2019) , p. 69-85  
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5.
20 p, 665.1 KB La representación sindical en España : cobertura y límites / Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Vidal, Sergi (Centre d'Estudis Demogràfics) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo de este artículo es realizar una aproximación al sistema de representación unitaria en la empresa en España a partir de una explotación estadística de los datos de las elecciones sindicales. [...]
The objective of this article is to make an approach to the unitary representation system in the company in Spain, from a statistical exploitation of union elections data. The analysis aims to discover aspects such as the scope of the unitary representation, participation of employees and unions electoral audience, in order to define their representativeness and legitimacy. [...]
2018 - 10.5209/CRLA.59555
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 36, núm. 1 (2018) , p. 15-35  
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6.
14 p, 443.4 KB ¿Gobernar los cambios del empleo en la revolución digital? / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona)
España está inmersa en plena revolución digital. Sus efectos cuantitativos sobre el empleo mantienen un elevado grado de incertidumbre, aunque sabemos que incidirá en eliminación de unos, creación de otros y transformación de muchos más. [...]
Spain is in the midst of a digital revolution. The quantitative effects of the digital revolution on employment remain highly uncertain, although we know that it will be important in the elimination of some ones, the creation of others and the transformation of many more. [...]
2021
Política y sociedad, Vol. 58, núm. 3 (2021) , e71122  
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7.
15 p, 284.7 KB La recuperació de l'ocupació a Catalunya : insuficient, amb alguns canvis però poques millores / Alós, Ramon
Institut d'Estudis Catalans, Associació Catalana de Sociologia 2020
Societat Catalana 2016-2017, 2020, p. 113-127  
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8.
25 p, 820.7 KB Las políticas activas de empleo en España : deficientes políticas para malos empleos / Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Las políticas activas de empleo (PAE), y la formación ocupacional como uno de sus componentes principales, constituyen el eje en torno al cual se define la Estrategia Europea de Empleo. Dada su relevancia se hace necesario conocer qué grado de eficiencia tienen en alcanzar los fines para los cuales se plantean. [...]
Active employment policies, and specifically occupational training as one of its central elements, are the key question of the European Employment Strategy. Due to its relevance it becomes necessary to know the efficiency level of these measures so as to reach their objectives. [...]
2013
Sociología del trabajo, Vol. 77 (2013) , p. 92-116  
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9.
42 p, 599.6 KB El Empleo en España en un horizonte 2025 / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
2019
Economía digital y políticas de empleo, 2019  
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10.
15 p, 1.2 MB Economía digital y políticas de empleo. Introducción / Miguélez, Fausto, coord. (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Presentamos los resultados de la segunda fase de la investigación titulada "La revolución digital en España. Impacto y retos sobre el mercado de trabajo y el bienestar". En esta segunda publicación, "Economía digital y políticas de empleo", hemos profundizado en dos aspectos claves y en una metodología específica para acercarnos a los mismos: hemos querido obtener una idea más precisa de la transformación que el trabajo puede experimentar en España de 2018 a 2025,tanto en las características económico-técnicas del mismo como en las condiciones del empleo; también hemos pensado en el interés que tendría profundizar en las políticas concretas con las que se puede responder a dicha transformación, y quizá encauzarla, con el objetivo de que disminuyan sus inconvenientes y se incrementen sus beneficios para todos los ciudadanos. [...]
2019  
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