Pàgina inicial > Resultats de la cerca: job
  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Resultats globals: 73 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 48 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 8 registres trobats
Documents de recerca, 16 registres trobats
Documents gràfics i multimèdia, 1 registres trobats
Articles 48 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
17 p, 183.9 KB El trabajo de fin de grado, ¿factor de promoción para la inserción laboral? : un análisis sobre la percepción de las personas graduadas en el ámbito educativo / Bozu, Zoia (Universitat de Barcelona) ; Rubio Hurtado, María José (Universitat de Barcelona) ; Calduch, Isaac (Universitat de Barcelona)
Este estudio explora la percepción de las personas graduadas en el campo de las ciencias de la educación de la Universidad de Barcelona acerca de la importancia del trabajo de fin de grado (TFG) para promover su inserción laboral. [...]
Aquest estudi explora la percepció de les persones graduades en el camp de les ciències de l'educació de la Universitat de Barcelona sobre la importància del treball de fi de grau (TFG) per promoure'n la inserció laboral. [...]
This study explores the views of graduates in Educational Sciences from the University of Barcelona regarding the importance of the final degree project in improving their ability to find a job. Using an ad hoc questionnaire, data were collected from a sample of 88 graduates with teaching degrees, selected through non-probabilistic sampling. [...]
2024 - 10.5565/rev/educar.1753
Educar, Vol. 60 Núm. 1 (2024) , p. 179-195 (Monográfico)  
Registre complet - Creative Commons
2.
12 p, 657.7 KB Joint effect of paid working hours and multiple job holding on work absence due to health problems among basic education teachers in Brazil : The educatel study / Rodríguez-Loureiro, Lucía (Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques) ; Artazcoz, Lucía 1963- (Institut d'Investigació Biomèdica Sant Pau) ; López-Ruiz, María (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales) ; Assunção, Ada (Universidade Federal de Minas Gerais) ; Benavides, Fernando G. (Fernando García) (Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona
The objectives were to assess the joint effect of working hours paid per week and multiple job holding on sickness absence, by sex, among basic education teachers in Brazil. This study is based on a survey carried out over a representative sample of 5,116 active basic education teachers in Brazil between 2015 and 2016 (Educatel Study). [...]
2019 - 10.1590/0102-311X00081118
Cadernos de Saude Publica, Vol. 35 (2019) , p. e00081118  
Registre complet - Creative Commons
3.
19 p, 816.8 KB Efectos de la asistencia en la búsqueda de empleo: una revisión sistemática para España / Junquera, Álvaro F. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Objetivos: este artículo realiza una revisión de la literatura sobre programas de asistencia en la búsqueda de empleo en España. Nos preguntamos qué intervenciones de este tipo han sido evaluadas, qué métodos se han usado y cuál es el efecto promedio que generan sobre el empleo y el empleo de larga duración. [...]
Objectives: This article reviews the literature on job search assistance programmes in Spain. We ask what interventions of this type have been evaluated, what methods have been used and what is the average effect they generate on employment and long-term employment. [...]
2023 - 10.24965/gapp.11259
Gestión y Análisis de Políticas Públicas, 2023  
Registre complet - Creative Commons
4.
3 p, 272.4 KB Education choices and job market characteristics / Liu, Qianshuo (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Macho Stadler, Inés (Universitat Autònoma de Barcelona)
We propose a simple three-stage model where heterogeneous schools compete via tuition fees, individuals with the ex-ante unknown ability make their education choices to (eventually) get a diploma and reveal their ability, and finally the job market determines the assignment of workers to firms and the equilibrium wages. [...]
2023 - 10.1016/j.econlet.2023.110985
Economics letters, Vol. 223 (2023) , p. 110985  
Registre complet - Creative Commons
5.
29 p, 842.9 KB El Ministerio de Trabajo 1920-1923 : iniciativas normativas relevantes. : corporativismo, casas baratas e inspección de trabajo / Vallès Muñío, Daniel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
A propósito del Centenario de la creación del Ministerio de Trabajo, en este trabajo proponemos que otra mirada es posible de los primeros años de vida de la institución. Nacida en un tiempo de alta conflictividad social, la opinión de algunos de los laboralistas más relevantes era que el Ministerio, hasta Primo de Rivera, únicamente fue una institución 'organofágica', que se dedicaba a absorber otras instituciones ya creadas, aportando poca cosa al derecho sociolaboral de la época. [...]
Regarding the Centenary of the Ministry of Labor's creation, in this work we propose that another look is possible from the first years of the institution's life. It was born in a time of high social conflict; the opinion of some of the most relevant labor law professionals was that the Ministry, up to Primo de Rivera, was only an 'organophagic' institution, dedicated to absorbing other already created institutions, contributing little to the socio-labor law of the time. [...]
2020 - 10.31009/IUSLabor.2020.i02.06
IUSLabor, Núm. 2/2020 (2020) , p. 131-159  
Registre complet - Creative Commons
6.
24 p, 1.3 MB Ontology-based personalized job recommendation framework for migrants and refugees / Ntioudis, Dimos (Centre for Research & Technology Hellas) ; Masa, Panagiota (Centre for Research & Technology Hellas) ; Karakostas, Anastasios (Draxis Environmental) ; Meditskos, Georgios (Centre for Research & Technology Hellas) ; Vrochidis, Stefanos (Centre for Research & Technology Hellas) ; Kompatsiaris, Ioannis (Centre for Research & Technology Hellas)
Participation in the labor market is seen as the most important factor favoring long-term integration of migrants and refugees into society. This paper describes the job recommendation framework of the Integration of Migrants MatchER SErvice (IMMERSE). [...]
2022 - 10.3390/bdcc6040120
Big Data and Cognitive Computing, Vol. 6, núm. 4 (2022)  
Registre complet - Creative Commons
7.
28 p, 705.4 KB La centralitat de la conciliació feina i família en la qualitat de l'ocupació a Xile : noves aportacions metodològiques i empíriques / Armijo, Lorena (Universidad Santo Tomás) ; Ananías, Rubén (Universidad de Chile) ; Román Alonso, Helena (Universidad Santo Tomás) ; Caro, Pamela (Universidad Santo Tomás)
Este artículo analiza el efecto del sexo, el cuidado exclusivo y las necesidades de conciliación en la calidad del empleo global y en sus dimensiones objetivas y subjetivas. A partir de datos de la Encuesta nacional de empleo, trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en Chile 2009-2010 (ENETS), elaboramos índices multidimensionales de calidad del empleo válidos y confiables. [...]
Aquest article analitza l'efecte del sexe, la cura exclusiva i les necessitats de conciliació en la qualitat de l'ocupació global i en les seves dimensions objectives i subjectives. A partir de dades de l'Encuesta nacional de empleo, trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en Chile 2009-2010 (ENETS), elaborem índexs multidimensionals de qualitat de l'ocupació vàlids i de confiança. [...]
This article examines the effect of sex, caregiving, and work-family reconciliation needs on overall job quality, as well as its objective and subjective dimensions. Using data from the 2009-2010 National Survey on Employment, Work, Health, and Quality of Life of Male and Female Workers in Chile (ENETS), valid and reliable multidimensional indexes of job quality are constructed. [...]
2022 - 10.5565/rev/papers.20221072
Papers : revista de sociologia, Vol. 107 Núm. 2 (2022) , p. e2937 (Artículos)
2 documents
Registre complet - Creative Commons
8.
14 p, 443.4 KB ¿Gobernar los cambios del empleo en la revolución digital? / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona)
España está inmersa en plena revolución digital. Sus efectos cuantitativos sobre el empleo mantienen un elevado grado de incertidumbre, aunque sabemos que incidirá en eliminación de unos, creación de otros y transformación de muchos más. [...]
Spain is in the midst of a digital revolution. The quantitative effects of the digital revolution on employment remain highly uncertain, although we know that it will be important in the elimination of some ones, the creation of others and the transformation of many more. [...]
2021
Política y sociedad, Vol. 58, núm. 3 (2021) , e71122  
Registre complet - Creative Commons
9.
15 p, 329.8 KB Long Working Hours and Job Quality in Europe : Gender and Welfare State Differences / Artazcoz, Lucía 1963- (Institut d'Investigació Biomèdica Sant Pau) ; Cortès-Franch, Imma (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pediatria, Obstetrícia i Ginecologia i Medicina Preventiva i Salut Pública) ; Escribà-Agüir, Vicenta (Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. València) ; López-Ruiz, María (Universitat Pompeu Fabra) ; Benavides, Fernando G. (Fernando García) (Universitat Pompeu Fabra)
Chronic extreme long working hours (LWH) have been found consistently associated with poor health status. However, the evidence for moderately LWH (41-60 h a week) is contradictory. Although poor job quality has been proposed as one of the mechanisms of this relationship, there are almost no studies about LWH and job quality. [...]
2018 - 10.3390/ijerph15112592
International journal of environmental research and public health, Vol. 15 (november 2018)  
Registre complet - Creative Commons
10.
26 p, 669.3 KB Efectos del trabajo emocional en el agotamiento y la satisfacción laboral de los trabajadores en España / Cascales Mira, Maria (Universidad de Sevilla)
La dimensión emocional es incorporada al estudio de las organizaciones laborales hace más de tres décadas con la investigación pionera de Arlie Hochschild, en la que se analiza el impacto (negativo) del trabajo emocional en la salud y el bienestar de los trabajadores. [...]
La dimensió emocional es va incorporar a l'estudi de les organitzacions laborals fa més de tres dècades amb la recerca pionera d'Arlie Hochschild, on s'analitza l'impacte (negatiu) del treball emocional en la salut i el benestar dels treballadors. [...]
The emotional dimension has been incorporated into the study of work organisations for more than three decades with the pioneering research of Arlie Hochschild, in which the (negative) impact of emotional labour on the health and well-being of workers was analysed. [...]
2022 - 10.5565/rev/papers.2965
Papers : revista de sociologia, Vol. 107 Núm. 1 (2022) , p. 5-29  
Registre complet - Creative Commons

Articles : 48 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 8 registres trobats  
1.
16 p, 1.5 MB Mobilizing social capital along the job search process : do people follow a strategy? / Vacchiano, Mattia ; Muntanyola-Saura, Dafne
2015
QMSNR - Qualitative method[ologie]s in social network research. Hildesheim, Germany, : 2015  
Registre complet - Creative Commons
2.
12 p, 1.8 MB The Good Reasons of Social Networks. Reasonableness in using contacts as job search method / Vacchiano, Mattia
2015
Sunbelt Conference of the International Network for Social Network Analysis (INSNA). Brighton, Regne Unit, 35a : 2015  
Registre complet - Creative Commons
3.
1 p, 54.5 KB Same job, differents tasks : the heterogeneity of task content and mehods across occupations in Europe / Fernández-Macías, Enrique (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Bisello, Martina (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
Registre complet - Creative Commons
4.
2 p, 61.8 KB How the growth of job seekers with activity transforms the french system of job seeker allowance? / Issehnane, Sabina (Université Rennes 2) ; Vivés, Claire (Centre d'Études de l'Emploi (França)) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Abstract book)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
Registre complet - Creative Commons
5.
10 p, 330.9 KB A comparative analysis of job quality among immigrant workers in Europe : who is accessing to better jobs? / Boulet, Maude ; Lozano, Mariona ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37a : 2016  
Registre complet - Creative Commons
6.
13 p, 1.3 MB The same job but different earnings. The women graduates' experience from Catalan universities / Fachelli, Sandra (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)
2016
ISA Forum of Sociology. Viena, Austria, 3è : 2016  
Registre complet - Creative Commons
7.
8 p, 254.6 KB Job satisfaction as a unified mechanism for agent behaviour on a labour market with referral hiring / Tarvid, Alexander (University of Latvia)
Existing agent-based labour-market models include a very simplistic mechanism of choosing vacancies. This paper proposes to use job satisfaction as a unified mechanism for deciding on both starting to work on a particular job and quitting the current job. [...]
2014
Social Simulation Conference. Bellaterra, Cerdanyola del Valles, 1a : 2014  
Registre complet - Creative Commons
8.
8 p, 594.6 KB Computing job satisfaction with social comparison process : an agent-based approach / Chapuis, Kevin (Université de Paris VI) ; Kant, Jean-Daniel (Université de Paris VI)
In this article we propose a brief overview of Happywork, a multi-agent based model of job satisfaction inspired by well established psychosocial theories. We focus here on the cognitive dimension of job satisfaction that will be built from work features. [...]
2014
Social Simulation Conference. Bellaterra, Cerdanyola del Vallès, 1a : 2014  
Registre complet - Creative Commons

Documents de recerca 16 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
73 p, 1001.0 KB La inclusió laboral, un objectiu a assolir / Crespo Bettonica, Emma ; Fitó, Ariadna, 1985-, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
La població amb discapacitat física o orgànica és un col·lectiu en desenvolupament i poc estudiat en matèria social. Per això, i per causes personals, es va decidir estudiar com les persones amb discapacitat física o orgànica s'integren en el mercat laboral. [...]
La población con discapacidad física u orgánica es un colectivo en desarrollo y poco estudiado en materia social. Por eso, y por causas personales, se decidió estudiar como las personas con discapacidad física u orgánica se integran en el mercado laboral. [...]
The physical or organic population is a developing and poorly studied social collective. For this reason, and for personal reasons, it was decided to study how people with physical or organic disability integrate into the labour market. [...]
2022
Grau en Sociologia [819]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
2.
54 p, 892.5 KB Nuevos modelos de precariedad laboral tras la crisis / Peña Cerdán, Ricardo Gabriel ; Pérez Creus, Montserrat, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Comunicació Audiovisual i Publicitat) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
Aquest projecte busca estudiar i contar, en forma de reportatge escrit per a premsa web, com s'han desenvolupat nous models laborals basats en la temporalitat i la flexibilització de les relacions laborals després de la crisi econòmica de 2008, definint els casos en l'externalització soferta per les cambreres de pis en hotels i en la relació de treballadors autònoms dels riders de Glovo.
Este proyecto busca estudiar y contar, en forma de reportaje escrito para prensa web, como se han desarrollado nuevos modelos laborales basados en la temporalidad y la flexibilización de las relaciones laborales tras la crisis económica de 2008, definiendo los casos en la externalización sufrida por las camareras de piso en hoteles y en la relación de trabajadores autónomos de los riders de Glovo.
This project seeks to study and tell, with a written reports for the web press, how new labor models have been developed based on temporality and the flexibility of labor relations after the 2008 economic crisis, through the cases of outsourcing suffered by the chambermaids at hotels and the self-employed relationship of Glovo riders.
2020
Grau en Periodisme [971]  
Registre complet - Creative Commons
3.
49 p, 5.6 MB How can familiarization with task structure and expectation influence the willingness to communicate (WTC) in L2 in students of 4th of ESO during the task of mock job interviews with their classmates? / Chávez Pozo, Josselyn ; Simon Auberach, Jill, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de l'Educació ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Didàctica de la Llengua i la Literatura i de les Ciències Socials
This research paper aims to help SLA students enhance their willingness to communicate (WTC), and in order to achieve so, it suggests a change of the teacher's focus. According to the theoretical framework on second language acquisition (SLA) once the student becomes aware of which situational learning technique is better for them, they use this information to ameliorate their communication skills in the L2, and how their teachers react to their progressive learning can have a big influence on their WTC. [...]
Esta investigación tiene como objetivo ayudar a los estudiantes de L2 a incrementar su voluntad de comunicación y que el enfoque de el/la maestro/a cambie para poder conseguirlo. Basándose en el marco teórico de adquisición de una segunda lengua (SLA) una vez los estudiantes qué técnicas de aprendizaje situacional benefician su comprensión de la lengua meta usan esta información para mejorar su destreza comunicativa en la L2, y la reacción que tengan sus maestros/as a su aprendizaje progresivo puede tener una gran influencia su voluntad de comunicación (WTC). [...]
Juny 2020  
Registre complet - Creative Commons
4.
188 p, 1.8 MB Essays on job mobility / García Louzao, Jose ; Rute Cardoso, Ana, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica
Esta tesis doctoral estudia cómo las instituciones del mercado laboral, las relaciones sociales en el mercado, o la estructura de la propiedad de las empresas afectan la movilidad laboral de trabajadores y empresas. [...]
This doctoral thesis studies how labor market institutions, social contacts, and firm-ownership schemes determine workers and firms job mobility decisions. The first chapter investigates the effect of severance pay on workers' voluntary mobility out of the firm. [...]
[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2019.  
Registre complet - Creative Commons
5.
87 p, 2.5 MB "English frenzy" among Spanish higher education students : neoliberal subjects in a global job market / Maslanka Figueroa, María ; Codó, Eva, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Filologia Anglesa i de Germanística) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Filosofia i Lletres
The acquisition of English has become a necessity for both students and workers in the current global economic context. This phenomenon has resulted in an "English frenzy", a fever motivated by the language ideology of necessitation - which in turn is influenced by neoliberalism - through which English has become the key skill needed for students and workers to become employable subjects. [...]
2019
Grau en Estudis d'Anglès i Espanyol [836]  
Registre complet - Creative Commons
6.
85 p, 1.2 MB The role of industrial relations systems in creating new forms of job and enterprise to protect the local economy - Final report / Lauria, Francesco (Cisl (Itàlia)) ; Riva, Egidio (Università Cattolica del Sacro Cuore) ; Lodigiani, Rosangela (Università Cattolica del Sacro Cuore) ; Rinolfi, Vilma (Cisl (Itàlia))
Considering that restructuring and closures in European productive plants remain at high levels, despite the fact the current economic crisis is coming to an end, the central aim of this project was to find different and innovative solutions in managing the effects that closures/restructuring have on employment. [...]
2018 (Ristart. Final Report)  
Registre complet - Creative Commons
7.
41 p, 442.3 KB Which ladder to climb? : wages of workers by job, plant, and education / Bayer, Christian ; Kuhn, Moritz
How much does your wage depend on what you learned, for whom you work, or what job you do? Using largely unexplored administrative data from Germany allows us to relate 80% of wage variation to observable characteristics of jobs, firms, and workers. [...]
The ADEMU Working Paper Series is being supported by the European Commission Horizon 2020 European Union funding for Research & Innovation, grant agreement No 649396.
2018 (ADEMU Working Paper Series ; 129)  
Registre complet - Creative Commons
8.
57 p, 801.6 KB Job uncertainty and deep recessions / Ravn, Morten O. ; Sterk, Vincent
This paper proposes a theory in which aggregate shocks also produce idiosyncratic risk which in turn introduces a demand channel that we argue is relevant for understanding the Great Recession. We study a model in which households are subject to uninsurable idiosyncratic employment shocks, firms set prices subject to nominal rigidities, and the labor market is characterized by matching frictions and by downward inflexible wages. [...]
The ADEMU Working Paper Series is being supported by the European Commission Horizon 2020 European Union funding for Research & Innovation, grant agreement No 649396.
2015 (ADEMU Working Paper Series ; 30)  
Registre complet - Creative Commons
9.
67 p, 6.0 MB El teatro de responsabilidad ética de Juan Mayorga : análisis de la crítica a la religión en 'Job' y 'Natán el Sabio' / Vílchez Ruiz, Míryam (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Aznar Soler, Manuel, 1951- tut. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Filosofia i Lletres
Juan Mayorga, a partir d'obres com Job i Natán el Savi, reflexiona sobre el caràcter dialèctic d'alguns textos que permeten una connexió amb la concepció present de l'existència a través de la paraula pronunciada. [...]
Juan Mayorga, a partir de obras como Job y Natán el Sabio, reflexiona sobre el carácter dialéctico de algunos textos que permiten una conexión con la concepción presente de la existencia a través de la palabra pronunciada. [...]
2017  
Registre complet - Creative Commons
10.
43 p, 308.9 KB (Endogenous) occupational choices and job satisfaction among recent PhD recipients : evidence from Catalonia / Di Paolo, Antonio ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Drawing on data from two successive cohorts of PhD graduates, this paper analyses differences in overall job satisfaction and specific job domain satisfaction among PhDs employed in different sectors four years after completing their doctorate degrees. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2012 (XREAP ; 2012-21)  
Registre complet - Creative Commons

Documents de recerca : 16 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Documents gràfics i multimèdia 1 registres trobats  
1.
Bob Garfield's In my day job, I'm a movie star / Garfield, Bob ; London International Advertising Awards
New York : London International Advertising Awards , [199-?]

Jello and Dream Whip (Carol Channing)--Campbell's soups (Dave Marr)--Kent cigarettes (Dick Van Dyke, Mary Tyler Moore)--U.S. Commemorative stamps (Ernest Borgnine)--Good n' Plenty candy (Jason Alexander)--Aramis--Band Aids (John Travolta)--Javelin Amer. Motors--Apple computers (Kevin Costner)--La Choy Chow Mein (Muppetts)--Mattel toyes--Faberge shampoo (Farrah Fawcett)--Yardley false eyelashes ("Twiggy")--Lady Clairol (Inger Stevens)--Coty Cremestick lipstick (Joey Heatherton)--Carling Black label beer (Arte Johnson)--Lionel electric cars (Arte Johnson)--Coca-Cola (Barbara McNair)--Sprite (Gerry Mulligan)--Schacker beer (Louis Armstrong)--Billy beer (Billy Carter)--Awake orange juice (Bette Davis).  

Registre complet -

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem