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191 p, 1.3 MB |
Essays in economics of education
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Loviglio, Annalisa ;
Calsamiglia, Caterina, dir. ;
Llull Cabrer, Joan, dir. ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Departament d'Economia i d'Història Econòmica
En esta tesis se analiza cómo el sistema educativo actual afecta el desarrollo del capital humano de los estudiantes. En el primer capítulo se explora la función de las escuelas; en el segundo, el sistema de puntuación, y en el tercer capítulo se investigan las consecuencias de la edad obligatoria de inscripción en la escuela primaria, fijada en el año civil en el que cumplen 6 años. [...] This thesis studies how the education system in place affects the human capital development of its students. Chapter 1 explores the role of schools, Chapter 2 studies the grading system, and Chapter 3 investigates the consequence of a specific regulation requiring that all students start primary education in the calendar year in which they turn 6. [...]
2019
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33 p, 236.3 KB |
The incentive effects of affirmative action in a real-effort tournament
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Calsamiglia, Caterina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ;
Franke, Jörg (Technische Universität Dortmund. Department of Economics and Social Science) ;
Rey-Biel, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica)
Affirmative-action policies bias tournament rules in order to provide equal opportunities to a group of competitors who have a disadvantage they cannot be held responsible for. Critics argue that they distort incentives, resulting in lower individual performance, and that the selected pool of tournament winners may be inefficient. [...]
Barcelona : Barcelona Graduate School of Economics, 2009 (Barcelona GSE Working Paper Series ; 404)
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112 p, 1.6 MB |
Essays in labor and organizational economics
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Henriques, Inês Black ;
Calsamiglia, Caterina, dir. ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Departament d'Economia i d'Història Econòmica
En esta tesis doctoral, he explorado el rol de las características no observados de los recursos humanos en la definición de la productividad organizacional. La literatura económica ha establecido que existen diferenciales de productividad significativos que no son atribuibles a factores de producción tradicionales como son el capital y la mano de obra. [...] In this dissertation, I explore the role of unobserved labor-related inputs in determining organizational productivity. It is well-established in the economics literature that there are significant productivity differentials across organizations which are not attributable to traditional production factors such as capital or labor force. [...]
[Bellaterra] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2018.
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103 p, 764.7 KB |
Essays on behavioral health economics
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Lara Córdova, Edgardo Amílcar ;
Esteban Tavera, Susanna, dir. ;
Pérez-Castrillo, David, dir. ;
Calsamiglia, Caterina, dir. ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Departament d'Economia i d'Història Econòmica
En este trabajo, se aplican herramientas de la Economía Conductual al sector de la salud. En primer lugar, el mercado de Planes Médicos genera una distancia temporal entre la firma del contrato y la prestación de los servicios médicos contratados. [...] In this work, we apply Behavioral Economic models and tools to the healthcare sector. First, the Health Plan market naturally generates a time gap between the acceptance of the Health Plan contract and the delivery of the contracted services. [...]
[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2017.
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