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Depósito Digital de Documentos de la UAB Encontrados 49 registros  inicioanterior37 - 46siguiente  ir al registro: La búsqueda tardó 0.01 segundos. 
37.
25 p, 93.0 KB Human capital accumulation and economic growth / Freire Serén, María Jesús ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
2006 (Working papers ; 435.99)  
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38.
59 p, 553.8 KB Human capital in growth regressions : how much difference does data quality make? / Fuente, Ángel de la ; Doménech, Rafael, 1962- ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
2006 (Working papers ; 446.00)  
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39.
24 p, 394.6 KB Human capital in growth regressions : how much difference does data quality make? An update and further results / Fuente, Ángel de la ; Doménech, Rafael, 1962- ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
We construct estimates of educational attainment for a sample of OECD countries using previously unexploited sources. We follow a heuristic approach to obtain plausible time profiles for attainment levels by removing sharp breaks in the data that seem to reflect changes in classification criteria. [...]
2006 (Working papers ; 537.02)
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40.
59 p, 337.1 KB Human capital in a global and knowledge-based economy / Fuente, Ángel de la ; Ciccone, Antonio ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
This document is a report prepared for the DG for Employment and Social Affairs of the European Commission. It surveys the available evidence on the contribution of investment in human capital to aggregate productivity growth and on its impact on wages and other labour outcomes at the individual level. [...]
2006 (Working papers ; 562.03)
3 documentos
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41.
7 p, 128.4 KB Human capital as a factor of growth and employment at the regional level. The case of Spain / Fuente, Ángel de la ; Doménech, Rafael, 1962- ; Jimeno, Juan F. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
We use statistical techniques to quantify the effects of school attainment on individual wages, participation rates and employment probabilities in Spain, and to measure the contribution of education to labour productivity at the regional level. [...]
2006 (Working papers ; 610.04)
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42.
9 p, 46.4 KB Juegos Olímpicos Barcelona'92 : identificación, procedencia y selección de los recursos humanos del control de las competiciones / Santos, Josep Maria ; Centre d'Estudis Olímpics
Documento publicado por el CEO-UAB como parte de la colección Working Papers, con el objetivo de identificar a los integrantes de la familia arbitral, en unos Juegos Olímpicos, y realizar una correcta selección de técnicos.
Document published by the CEO-UAB as part of the collection Working Papers, with the aim to identify members of the arbitration family, in Olympic Games, and to make a correct selection of technicians.
Document publicat pel CEO-UAB com a part de la col·lecció Working Papers, amb l'objectiu d'identificar als integrants de la família arbitral, en uns Jocs Olímpics, i realitzar una correcta selecció de tècnics.
Centre d'Estudis Olímpics, UAB 1995 (Olimpisme i esport: working papers del CEO-UAB ; 37)  
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43.
20 p, 1.5 MB Nuevos discursos y viejas realidades en la gestión empresarial de los recursos humanos / Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En la investigación empírica realizada por el autor sobre once empresas se constata la presencia, entre sus directivos, de discursos que apuntan la necesidad de contar con una plantilla formada, motivada e implicada con las expectativas empresariales y con su propio trabajo. [...]
An empirical investigation on eleven firme, carried out by author, reveals that the speeches made by the directors of these, point out the necessity of a trained executive staff formed, motivated and committed to the achievement of their firm's goals and objectives as well as to the performance of their own work. [...]
1995
Cuadernos de estudios empresariales, N. 5 (enero 1995) , p. 145-164  
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44.
10 p, 153.2 KB La investigación social en recursos humanos. La necesidad de seguir una metodología
El objetivo del presente artículo es destacar la necesidad actual de conocer la realidad que les rodea que tienen los profesionales que dirigen a personas en el seno de las organizaciones. Es mediante un proceso sistemático de investigación social lo que les va a permitir tomar las decisiones más adecuadas y oportunas para la consecución de los objetivos de la organización, entendiendo éstos en un sentido más amplio lo cual incluiría también cuestiones como la seguridad, la calidad de vida y el desarrollo de los trabajadores, entre otros.
The aim of this article is to highlight the current need to know the reality around them by professionals that manage people in organisations. It is through a systematic process of social research that they will allow to take decisions more timely and adequate to achieve the objectives of the organization, understanding them in a broader sense which would also include issues such as security, quality of life and development of workers, among others.
2008 - 10.5565/rev/athenead/v0n14.517
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, N. 14 (2008) p. 181-189  
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45.
25 p, 482.0 KB Las relaciones laborales en América Latina XIV Congreso Mundial de la Asociación Internacional de Relaciones de Trabajo. 11 a 14 de septiembre de 2006. Lima (Perú) / Lucena, Héctor
Para el área latinoamericana, nos parece de interés abordar la dimensión regional del estudio de las relaciones laborales y, en especial, su vinculación con la economía y la democracia. En efecto, son cada vez más intensos los vínculos a nivel de trabajo, economía y política, y ellos además revisten peculiaridades en las distintas áreas donde operan acuerdos regionales. [...]
2007 - 10.5565/rev/papers/v86n0.828
Papers : revista de sociologia, N. 86 (2007) p. 241-265  
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46.
26 p, 137.9 KB Las organizaciones empresariales y las empresas ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal / Gibert, Francesc (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Alós, Ramon
El artículo analiza las iniciativas empresariales españolas más innovadoras en torno a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. A partir del estudio de la posición general del empresariado, se centra específicamente en la de sus organizaciones confederales, de las sectoriales de químicas, alimentación y comercio ante la legislación y la negociación colectiva, así como en el estudio de tres iniciativas de grandes empresas. [...]
This article analyzes the most innovative Spanish employer initiatives on work/family/personal life arrangement. The research is based on a previous contextualization of Spanish employer to focus specially on confederal employers' organizations and chemical, food and retail significant employers' organizations deal with legislation and collective bargaining, as well as on the initiatives of three big companies. [...]
2007 - 10.5565/rev/papers/v83n0.1138
Papers : revista de sociologia, N. 83 (2007) p. 57-82  
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