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1.
25 p, 1.6 MB La medición de la productividad a nivel de empresa. Análisis crítico / Vergès, Joaquim (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Genescà i Garrigosa, Enric (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa)
En el recientemente publicado informe sobre La economía española en 1980 y las perspectivas a corto plazo se dice que la grave crisis por la que atraviesa la economía internacional ha puesto de manifiesto la necesidad de llevar a cabo un ajuste global, que para ser positivo requiere reconstruir buena parte del aparato productivo y reconducirlo hacia una mejor asignación de los recursos… El indicador económico más sensible a los resultados de esta política de reasignación de recursos es precisamente la productividad. [...]
1983
ESIC Market, Núm. 40 (ene-abr 1983) , p. 59-83  
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2.
20 p, 1.2 MB El análisis de desviaciones en el control de gestión / Genescà i Garrigosa, Enric (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Vergès, Joaquim (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa)
El tema de la descentralización o desconcentración de las decisiones a nivel empresarial es, sin duda, uno de los que mayor atención ha recibido en las últimas décadas por parte de los estudiosos de la economía de la empresa, generando gran cantidad de investigaciones cuyos resultados han inducido cambios profundos en la concepción de la dirección y organización de las empresas.
1982
ESIC Market, Núm. 38 (Mayo-agosto 1982) , p. 137-156  
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3.
28 p, 415.8 KB Actitudes del personal hacia el trabajo y la organización : una aplicación empírica en la universidad / Veciana, Josep Maria, 1932-2012 (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Capelleras i Segura, Joan-Lluís (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa)
En el entorno competitivo actual la dirección de los recursos humanos se hace mucho más compleja y de su eficacia depende en gran medida la consecución de los objetivos de la organización. El objetivo principal de este trabajo consiste en estudiar las actitudes del personal como objeto de la dirección de recursos humanos, aplicado al caso de las universidades. [...]
2004
ESIC Market, Núm. 118 (Septiembre-Diciembre, 2004) , p. 47-74  
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