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35.
20 p, 80.3 KB La política de conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva. Un aspecto de la estrategia europea de empleo / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
La conciliación de la vida laboral, familiar y personal empieza a formar parte de la negociación colectiva en España. A nuestro modo de ver, las políticas activas de empleo de la Unión Europea han jugado un papel importante en la difusión de esta temática, lo que denominamos como «efecto inducido». [...]
The conciliation between work, family and personal life is a new issue in the Spanish collective bargaining. In our opinion, the European Employment Strategy has played an important role in the dissemination of this topic, called as «spill-over effect». [...]

2005
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 23, Núm. 1 (Julio 2005) , p. 131-150  
36.
30 p, 225.0 KB Globalización y estados del bienestar : ¿respuestas semejantes a problemas parecidos? / Adelantado Gimeno, José (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Calderón, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i Dret Públic)
En este trabajo analizamos la evolución del Gasto Público, del Gasto en Protección Social, de la desigualdad de ingreso y del riesgo de pobreza en la Unión Europea; el estudio evidencia una tendencia hacia la convergencia. [...]
This paper analyses the evolution of magnitudes like public expenditure, social protection expenditure, income inequalities and poverty risks in the European Union. The article shows that these magnitudes have shown a tendency towards convergence. [...]

2005
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 23, Núm. 2 (2005) , p. 15-44  
37.
28 p, 117.5 KB El empleo subvencionado : entre las políticas activas de empleo y la mutación del salario / López Andreu, Martí (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Verd Pericàs, Joan Miquel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En los últimos años han ido ganando peso en Europa las políticas que, con el objetivo de crear empleo, ofrecen algún tipo de subvención al empleo. Este tipo de políticas, con dispositivos de intervención variados, se sitúan a menudo dentro del capítulo de políticas activas destinadas a la creación de empleo, vinculándose a menudo con la política europea de empleo. [...]
In recent years national state policies in Europe have developed some mechanisms of subvention to employment with the objective of creating employment. This kind of subsidies, with different types of intervention, are often situated in the side of active policies, linked frequently with European employment strategy. [...]

2007
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 25, Núm. 2 (2007) , p. 151-178  
38.
26 p, 302.3 KB Segmentación de los mercados de trabajo y relaciones laborales. El sindicalismo ante la acción colectiva / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Los cambios en los modelos organizativos y de gestión de las empresas, con la irrupción de procesos de externalización y trato diferenciado entre trabajadores, han agudizado la segmentación de los mercados de trabajo. [...]
Changes in the organizational models and changes of management styles, with the spread of processes of outsourcing and differentiated treatment among workers, have sharpened the segmentation of the labour markets. [...]

2008
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 26, Núm. 1 (Julio 2008) , p. 123-148  
39.
29 p, 219.1 KB El compromiso limitado. Un estudio sobre las razones stratégicas e identitarias de las acciones de resistencia y compromiso en el trabajo / León Medina, Francisco José (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En este artículo presentamos un estudio de caso basado en dieciocho entrevistas realizadas a trabajadores de una multinacional automovilística. Frente a las concepciones dominantes en los estudios sobre el proceso de trabajo, sostendremos que, al menos para este caso, la combinación de acciones de resistencia y compromiso no puede interpretarse como manifestación de una subjetividad "colonizada" y "contradictoria". [...]
In this paper we present a case study based on eighteen interviews conducted with workers from an automotive multinational company. Unlike the dominant conceptions of labour process studies, we will hold that, at least for this case, the combination of actions of resistance and commitment cannot be interpreted as a manifestation of a "colonized" and "contradictory" subjectivity. [...]

2009
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 27, Núm. 2 (2009) , p. 115-143  
40.
30 p, 407.4 KB El autoempleo de las trabajadoras inmigradas. ¿Una alternativa a la discriminación laboral? / Solé, Carlota 1944- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Parella Rubio, Sònia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Alarcón Alarcón, Amado (Universitat Rovira i Virgili)
El presente artículo se aproxima, desde una perspectiva de género, a los factores motivacionales que contribuyen a explicar el autoempleo entre las mujeres inmigrantes residentes en España, muchas de ellas tras desarrollar largas trayectorias laborales como asalariadas, principalmente en el servicio doméstico y en otras actividades que tienen que ver con la reproducción social. [...]
This paper analizes, from a gender perspective, the motivations on the burgeoning development of noncomunitarian migrant women business in Spain. These women decide to become entrepreneurship after long labour trajectories mainly at the domestic service and other labour activities connected with social reproduction and care. [...]

2009
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 27, Núm. 1 (Agosto 2009) , p. 171-200  
41.
23 p, 230.4 KB Mobbing : ¿un problema de perfiles psicológicos o un problema de organización del trabajo? Dos estudios de caso. / Mayoral Blasco, Susana (Universidad de Zaragoza) ; Espluga, Josep, 1964- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En España coexisten en la actualidad, al menos, dos lecturas sobre el mobbing. La primera es la que tiende a situar como factor principal del acoso el perfil psicopatológico del acosador; mientras que la segunda conceptualiza el mobbing como un problema de organización del trabajo. [...]
At the moment in Spain, two readings of mobbing coexist. The first one situates the psychopathological profile of the pursuer as main factor of harassment. The second one conceptualizes mobbing as a problem of work organization. [...]

2010
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 28, Núm. 2 (2010) , p. 233-255  
42.
23 p, 269.4 KB El tiempo de trabajo : de la jaula dorada a la libertad azarosa / Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El artículo presenta los resultados obtenidos con el trabajo de tesis doctoral "Tiempo, trabajo y bienestar: una aproximación desde la vida cotidiana" cuyo objetivo principal es analizar la importancia del tiempo de trabajo para el bienestar cotidiano. [...]
The paper presents some results of doctoral thesis " Time, work and well-being: an approximation from everyday life ". The main aim is to analyze from a qualitative approach how changes in working time affect everyday life. [...]

2010
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 28, Núm. 2 (2010) , p. 299-321  
43.
27 p, 307.3 KB ¿Es exportable la flexiguridad? Un estudio comparado de Italia y España / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Leonardi, Laura (Università degli Studi di Firenze) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Calenda, Davide (Università degli Studi di Firenze) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En este artículo analizamos el concepto de flexiguridad y su implementación en el Sur de Europa. Interesa mostrar los diferentes significados y variedades de flexiguridad, a través de comparar España e Italia. [...]
This paper approaches the issue of flexicurity and its implementation in Southern Europe. The comparison between Italy and Spain shows the existence of different meanings and varieties of flexicurity. [...]

2011 - 10.5209/rev_CRLA.2011.v29.n2.38022
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 29, Núm. 2 (Enero 2011) , p. 417-443  
44.
34 p, 260.3 KB Presentación. Inmigración, género y mercado de trabajo: una panorámica de la investigación sobre la inserción laboral de las mujeres inmigrantes en España / Oso, Laura (Universidade da Coruña) ; Parella Rubio, Sònia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
2012
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 30, Núm. 1 (Mayo 2012) , p. 11-44  

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