Depósito Digital de Documentos de la UAB Encontrados 19 registros  1 - 10siguiente  ir al registro: La búsqueda tardó 0.01 segundos. 
1.
4 p, 104.4 KB Treball de Fi de Màster [43170] / Rojas Arredondo, Jesús ; Pallares Parejo, Susana ; Diez Piñol, Miriam ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Díaz Cortinas, Rafael ; Alonso Baranguan, Alegría ; Poyato Nunez, Carles ; Carracedo Gil, Irene ; Menoyo Vilalta, David ; Serrano González, Sergi ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]

2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documentos
2.
6 p, 108.5 KB Processos 4. Comunicació, Cultura i Clima Organitzacional [43169] / Fernandez Llano, Cesar Luis ; Menoyo Vilalta, David ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul ofereix una introducció detallada a tres temes de gran rellevància en la vida de les organitzacions com ho són la comunicació, la cultura i el clima. Es tracta d'una introducció que contempla tant els aspectes conceptuals com els de caràcter aplicat. [...]
Objectives and contextualisation This module offers a detailed introduction to three very significant issues in the life of organisations: communication, culture and atmosphere. It is an introduction that includes both conceptual aspects as well as those which can be applied. [...]
El módulo ofrece una introducción detallada a tres temas de gran relevancia en la vida de las organizaciones como son la comunicación, la cultura y el clima. Se trata de una introducción que contempla tanto los aspectos conceptuales como los de carácter aplicado. [...]

2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documentos
3.
5 p, 107.2 KB Treballar a RH: Caracteritzar una Àrea Professional [43164] / Rojas Arredondo, Jesús ; Rodriguez Soler, Juan ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Díaz Cortinas, Rafael ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
Aquest mòdul està dirigit a oferir un marc introductori, ampli i específic a la vegada, relacionat amb l'àmbit dels recursos humans, a partir dels seus aspectes centrals, ressaltant nocions claus com la de: clients interns, visió del negoci, imatge, màrqueting i mercat de treball. [...]
Objectives This module is aimed at providing an introductory framework (which is both comprehensive and specific at the same time), related to the field of human resources, based on its central themes, highlighting key notions such as: internal clients, business vision, image, marketing and the labour market. [...]
Este módulo está dirigido a ofrecer un marco introductorio, amplio y específico al mismo tiempo, relacionado con el ámbito de los recursos humanos, a partir de sus aspectos centrales, resaltando nociones claves como la de: clientes internos, visión del negocio, imagen, marqueting y mercado de trabajo. [...]

2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documentos
4.
5 p, 105.5 KB Models de Gestió de Persones [43161] / Rojas Arredondo, Jesús ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Alonso Baranguan, Alegría ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul presenta i discuteix les diferents aproximacions a la gestió de persones en l'organització, posant-los en el context històric al qual pertanyen, per tal que els i les estudiants siguin capaços d'establir connexions entre els casos, les característiques de funcionament i implicacions de cada model i pot reconèixer-los de la manera en què una organització desenvolupa la gestió dels recursos humans.
This module introduces and discusses the various approaches to people management in an organisation, placing them in the historical context in which they belong, helping students to be able to make connections between the suppositions, operational characteristics and the implications of each model and be able to recognise them in the way an organisation develops its HR management.
El módulo presenta y discute las distintas aproximaciones a la gestión de personas en la organización, situándolas en el contexto histórico al que pertenecen, de modo que los y las estudiantes sean capaces de establecer conexiones entre los supuestos, características operativas e implicaciones de cada modelo y puedan reconocerlos en la forma en que una organización desarrolla la gestión de RRHH.

2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documentos
5.
6 p, 111.6 KB Intervenció i Consultoria de Processos [102590] / Fernandez Llano, Cesar Luis ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
Aquesta assignatura forma part de la Menció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, adreçada a proporcionar a l'alumnat una formació d'especialització a l'àmbit de la Psicologia del treball i del factor humà a les organitzacions. [...]
This subject is part of the Mention of Labor and Organizations Psychology, aimed at providing students with specialization training in the field of Labor Psychology and the human factor in organizations. [...]
Esta asignatura forma parte de la Mención de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, dirigida a proporcionar al alumnado una formación de especialización en el ámbito de la Psicología del trabajo y del factor humano en las organizaciones. [...]

2023-24
Grau en Psicologia [1485]
Grau en Psicologia [954]
3 documentos
6.
4 p, 104.1 KB Treball de Fi de Màster [43170] / Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Pallarès Parejo, Susana ; Diez Piñol, Míriam ; Rojas Arredondo, Jesús ; Porcar Becker, Ingeborg ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Díaz Cortinas, Rafael ; Alonso Baranguán, Alegría ; Poyato Nunez, Carles ; Carracedo Gil, Irene ; Menoyo Vilalta, David ; Serrano González, Sergi ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]

2022-23
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documentos
7.
5 p, 106.2 KB Processos 4. Comunicació, Cultura i Clima Organitzacional [43169] / Pallarès Parejo, Susana ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Menoyo Vilalta, David ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul ofereix una introducció detallada a tres temes de gran rellevància en la vida de les organitzacions com ho són la comunicació, la cultura i el clima. Es tracta d'una introducció que contempla tant els aspectes conceptuals com els de caràcter aplicat. [...]
Objectives and contextualisation This module offers a detailed introduction to three very significant issues in the life of organisations: communication, culture and atmosphere. It is an introduction that includes both conceptual aspects as well as those which can be applied. [...]
El módulo ofrece una introducción detallada a tres temas de gran relevancia en la vida de las organizaciones como son la comunicación, la cultura y el clima. Se trata de una introducción que contempla tanto los aspectos conceptuales como los de carácter aplicado. [...]

2022-23
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documentos
8.
5 p, 110.7 KB Intervenció i Consultoria de Processos [102590] / Fernandez Llano, Cesar Luis ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
Aquesta assignatura forma part de la Menció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, adreçada a proporcionar a l'alumnat una formació d'especialització a l'àmbit de la Psicologia del treball i del factor humà a les organitzacions. [...]
This subject is part of the Mention of Labor and Organizations Psychology, aimed at providing students with specialization training in the field of Labor Psychology and the human factor in organizations. [...]
Esta asignatura forma parte de la Mención de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, dirigida a proporcionar al alumnado una formación de especialización en el ámbito de la Psicología del trabajo y del factor humano en las organizaciones. [...]

2022-23
Grau en Psicologia [1485]
Grau en Psicologia [954]
3 documentos
9.
4 p, 104.1 KB Treball de Fi de Màster [43170] / Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Pallarès Parejo, Susana ; Rojas Arredondo, Jesús ; Porcar Becker, Ingeborg ; Pellicer Cardona, Isabel ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Carracedo Gil, Irene ; Serrano González, Sergi ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]

2021-22
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documentos
10.
5 p, 106.1 KB Processos 4. Comunicació, Cultura i Clima Organitzacional [43169] / Pallarès Parejo, Susana ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul ofereix una introducció detallada a tres temes de gran rellevància en la vida de les organitzacions com ho són la comunicació, la cultura i el clima. Es tracta d'una introducció que contempla tant els aspectes conceptuals com els de caràcter aplicat. [...]
Objectives and contextualisation This module offers a detailed introduction to three very significant issues in the life of organisations: communication, culture and atmosphere. It is an introduction that includes both conceptual aspects as well as those which can be applied. [...]
El módulo ofrece una introducción detallada a tres temas de gran relevancia en la vida de las organizaciones como son la comunicación, la cultura y el clima. Se trata de una introducción que contempla tanto los aspectos conceptuales como los de carácter aplicado. [...]

2021-22
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documentos

Depósito Digital de Documentos de la UAB : Encontrados 19 registros   1 - 10siguiente  ir al registro:
Vea también: autores con nombres similares
4 FERNÁNDEZ, C.
4 Fernandez, C.
1 Fernandez, Candela
7 Fernandez, Carmen
1 Fernandez, Claudio de Barros
6 Fernandez, Cristina
4 Fernández, C.
6 Fernández, C..
1 Fernández, Camino
1 Fernández, Carlos Ignacio García
7 Fernández, Carmen
1 Fernández, Carmen Suarez
1 Fernández, Cayetano,
1 Fernández, Clarisa Inés
1 Fernández, Claudio O.
1 Fernández, Cleofe
1 Fernández, Concepción
1 Fernández, Conrado
1 Fernández, Constantino
1 Fernández, Constanza
6 Fernández, Cristina
6 Fernández, Cristina
¿Le interesa recibir alertas sobre nuevos resultados de esta búsqueda?
Defina una alerta personal vía correo electrónico o subscríbase al canal RSS.