Resultats globals: 2 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 1 registres trobats
Documents de recerca, 1 registres trobats
Articles 1 registres trobats  
1.
43 p, 1.1 MB Gender gaps in Spain : policies and outcomes over the last three decades / Guner, Nezih (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Kaya, Ezgi (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Sánchez-Marcos, Virginia (Universidad de Cantabria)
We document recent trends in gender equality in employment and wages in Spain. Despite an impressive decline in the gender gap in employment, females are still less likely to work than males: about 76% of working age males and 63% of working age females were employed in 2010. [...]
2014 - 10.1007/s13209-014-0104-z
Series, Núm. 5 (2014) , p. 61-103  

Documents de recerca 1 registres trobats  
1.
152 p, 825.9 KB Women in the labor markets: wages, labor supply, and fertility decisions / Kaya, Ezgi ; Guner, Nezih, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa
El desenvolupament més important en el mercat de treball en tots els països industrialitzats ha estat l'increment de dones casades a la força laboral. La literatura econòmica associa l'increment de la participació a la força laboral de les dones amb el canvi en l'estructura salarial. [...]
The most important development in labor markets, in all industrialized countries was the increase in the entry of women, in particular married women, into the labor force. The economic literature associates the increasing labor force participation of women with the changes in the wage structure, either in terms of the gender wage gap or the elasticity of the female labor supply to changes in their own wages or their husband's wages and with the changing fertility behavior of women. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2014  

Vegeu també: autors amb noms similars
2 Kaya, E.
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.