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La herencia de las ausentes en el mundo del trabajo : ¿qué sucede cuando un derecho colectivo como la conciliación de la vida laboral y familiar, en los países desarrollados, se convierte en un derecho individual?
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Cobo Manchado, Encarnación ;
Paz Torres, Olga, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
El Trabajo de Fin de Grado "La herencia de las ausentes en el mundo del trabajo" se centrará en una hipótesis principal, que da lugar al subtítulo, planteado en forma de pregunta: "¿Qué sucede cuando un derecho colectivo como la conciliación de la vida laboral y familiar, en los países desarrollados, se convierte en un derecho individual?". [...] The final assignment's degree "The Heritage of the Absent" will focus on a general hypothesis that would take place as the subtitle in question form. "What would happened when a collective right like the conciliation of labour and familiar life in develop countries becomes an individual right?" The multipurpose analysis carried out include the historic evolution of some women's rights leading us form past until the present moment. [...]
2015 Grau en Relacions Laborals [806]
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171 p, 549.1 KB |
El estudio de la doble presencia : una apuesta por la conciliación de la vida laboral y familiar
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Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Borràs Català, Vicent (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Roca de Torres, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo de este proyecto es analizar el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo en España desde la "doble presencia". Es decir, considerando que la presencia de las mujeres en el empleo(ámbito productivo) siempre se da junto a su presencia en el trabajo doméstico-familiar (ámbito reproductivo). [...]
2002
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101 p, 1.3 MB |
Trayectorias laborales y de vida : una aproximación al modelo de empleo español
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Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Borràs Català, Vicent (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Moreno Colom, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Castelló, Laia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Grau Casajust, Anna ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Este informe presenta el trabajo realizado por el subgrupo de trayectorias laborales en el marco de la investigación "El cambio del modelo de empleo en España" (TRANSMODE. Ministerio de Ciencia e Innovación, PN I+D+I 2008-2011 (Ref. [...]
Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball 2011 (QUIT working papers series ; 17)
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239 p, 3.9 MB |
El Uso del tiempo en las parejas de doble ingreso
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Garcia Roman, Joan ;
Cabré, Anna, 1943-, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Geografia) ;
Ajenjo, Marc, 1965-, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Departament de Sociologia
La tesis se presenta en formato de compendio de artículos, que tienen un objeto de estudio y una fuente de datos en común. Las pareja de doble fuente de ingresos son el objeto de la tesis, mientras que la fuente de datos es el uso del tiempo recogido mediante diarios de actividades. [...] The dissertation is presented as a compendium of articles, which have in common the same research interest and rely on the same data source. The thesis is devoted to the distribution of time in dual-earner couples and the analysis is based on the diaries of activities collecting the use of time. [...]
[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2013
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175 p, 1.9 MB |
Work-life balance in organizational subcultures : the case of Mutua
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Stepanova, Olena ;
Blanch i Ribas, Josep Maria, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia de la Salut i Psicologia Social) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Departament de Psicologia Social
La investigació ha posat de manifest que les iniciatives d'integració de treball i vida personal tenen efectes positius sobre la conciliació i sobre el benestar general dels empleats quan, a més del suport estructural, es tenen en compte altres variables. [...] La investigación ha puesto de manifiesto que las iniciativas de integración de trabajo y vida personal tienen efectos positivos sobre la conciliación y sobre el bienestar general de los empleados cuando, además del apoyo estructural, se tienen en cuenta otras variables. [...] Research in the work-life field has shown that work-life initiatives positively affect employees' integration attempts and overall well-being, when other variables, beyond structural support, are considered. [...]
[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2013
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160 p, 1.1 MB |
The Work-Family Interface in a Flexible Workplace : How Academics Deal with Workload and Family/Home Demands
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Kuschel Rietzsch, Katherina ;
Blanch i Ribas, Josep Maria, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia de la Salut i Psicologia Social) ;
Íñiguez Rueda, Lupicinio, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Departament de Psicologia de la Salut i de Psicologia Social
Objetivo: Este estudio explora la manera que el personal docente e investigador (PDI) gestiona la interfaz trabajo-familia. Para ello, primero se definirá el trabajo del profesorado. ¿Qué implica ser profesor en la universidad? Segundo, ¿qué tipo de conflicto trabajo-familia (CTF) es común en el ejercicio de esta profesión? Tercero, ¿qué prácticas lleva a cabo el profesorado con tal de reducir el CTF y promover la facilitación o enriquecimiento trabajo-familia? Y cuarto, ¿qué diferencias existen según las variables tipo de contrato, etapa vital, y género? De acuerdo con estos objetivos, la revisión de literatura abordará los siguientes temas: 1) interfaz trabajo-familia (conflicto y facilitación), 2) sobrecarga de trabajo, 3) conceptos relacionados, incluidos el burnout y el engagement, 4) el marco teórico demandas-recursos (estrategias de afrontamiento), y 5) el trabajo del profesor universitario en el contexto español. [...] Background: In our knowledge society, it is common to experience work without boundaries. Some occupations such as self-employed professionals, physicians and academics can work longer hours, which leads to work-family conflict (WFC) (Byron, 2005; Frone, 2003; Eby, Casper, Lockwood, Bordeaux and Brinley, 2005). [...]
[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia de la Salut i de Psicologia Social, 2012
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99 p, 7.5 MB |
Anàlisi de la organització i repartiment del treball familiar i el treball remunerat entre les parelles joves amb criatures petites, a Catalunya : pràctiques, representacions i condicions materials de vida
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Brullet, Cristina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Flaquer, Lluís, 1946-, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Objectius: L'objectiu de la tesi és explicar les tendències de canvi en les relacions de gènere en famílies joves tant respecte a les de conyugalidad com a les de parentalitat. L'anàlisi es focalitza sobre: (a) les formes de segregació sexual en les pràctiques de cura dels fills i en el treball domèstic; (b) la relació entre la divisió sexual del treball familiar amb la divisió sexual del treball en el mercat laboral d'ambdós cònjuges; (c) la diversitat de les pràctiques, representacions i combinacions del treball de cura, del treball remunerat i els valors en l'educació dels fills. [...] Objetivos: El objetivo de la tesis es explicar las tendencias de cambio en las relaciones de género en familias jóvenes tanto respecto a las de conyugalidad como respecto a las de parentalidad. El análisis se focaliza sobre: (a) las formas de segregación sexual en las prácticas de cuidado de los hijos y en el trabajo doméstico; (b) la relación entre la división sexual del trabajo familiar y la división sexual del trabajo en el mercado laboral de ambos cónyuges; (c) la diversidad de las prácticas, representaciones y combinaciones del trabajo de cuidado, del trabajo remunerado y la educación de los hijos; (d) El análisis sistemático permite construir cuatro tipos familiares básicos. [...] Goals: The aim of the thesis is to explain the change tendencies in the gender relations in young families so much with regard to those of conjugality as with regard to those of parentality. The analysis is focused on: (a) the forms of sexual segregation in the practices of children care and in the domestic work; (b) the relation between the sexual division of the family-work and the sexual division of the labour market work of both spouses; (c) the diversity of practices, representations and combinations in the care work, and in the remunerated work and the education of the children, whose systematical analysis allows to construct four basic familiar types. [...]
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona, 2009
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