visitant ::
identificació
|
|||||||||||||||
Cerca | Lliura | Ajuda | Servei de Biblioteques | Sobre el DDD | Català English Español |
Pàgina inicial > Materials acadèmics > Guies docents > Processos 4. Comunicació, Cultura i Clima Organitzacional |
Títol variant: | Procesos 4. Comunicación, Cultura y Clima Organizacional |
Data: | 2014-15 |
Resum: | El mòdul ofereix una introducció detallada a tres temes de gran rellevància en la vida de les organizciones com ho són la comunicació, la cultura i el clima. Es tracta d'una introducció que contempla tant els aspectes conceptuals com els de caràcter aplicat En finalitzar el curs, l'estudiant serà capaç de: • Argumentar la rellevància de la comunicació, el clima i la cultura com a fenòmens transversals a tots els aspectes de la vida d'una organització. • Identificar les dimensions, components, tipologies i nivells d'anàlisi crucials per a una comunicació efectiva. • Construir explicacions sobre problemes i oportunitats d'una organització, a partir d'una visió integradora que tingui en compte l'especificitat i les connexions entre clima, cultura i comunicació. • Dissenyar mètodes per a l'estudi, avaluació i diagnòstic d'aspectes culturals, de comunicació i de clima en les organitzacions. |
Drets: | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. |
Llengua: | Català |
Titulació: | Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [4313788] |
Pla d'estudis: | Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181] |
Document: | Objecte d'aprenentatge |
Català 5 p, 107.9 KB |
Castellà 6 p, 110.5 KB |