Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/128052
Computing job satisfaction with social comparison process : an agent-based approach
Chapuis, Kevin (Université de Paris VI)
Kant, Jean-Daniel (Université de Paris VI)

Data: 2014
Resum: In this article we propose a brief overview of Happywork, a multi-agent based model of job satisfaction inspired by well established psychosocial theories. We focus here on the cognitive dimension of job satisfaction that will be built from work features. The model is intended to model and simulate the core mechanisms that underlie individual evaluation of the job. We present here the model and some preliminary results that show significant consequences of job enhancement policy in term of comparison outcome.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. Creative Commons
Llengua: Anglès
Document: conferenceObject
Matèria: Job satisfaction ; Computational social science ; Social simulation
Publicat a: Social Simulation Conference. Bellaterra, Cerdanyola del Vallès, 1a : 2014

Podeu consultar la compilació de les ponències presentades a Social Simulation Conference a: http://ddd.uab.cat/record/125597


8 p, 594.6 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Contribucions a jornades i congressos > Ponències i comunicacions

 Registre creat el 2015-01-12, darrera modificació el 2016-06-04



   Favorit i Compartir