| Abstract: |
En finalitzar l'assignatura l'alumne haurà de ser capaç de manejar, des d'un punt de vista gerencial, la Gestió de Recursos Humans per Competències, per la qual cosa haurà de: 1. - Conèixer diversos conceptes teòrics, tant referent a Polítiques de Personal (Selecció de Personal, Formació, Avaluació, Planificació, etc. ), com pel que fa a Direcció de Persones (Lideratge, Motivació, Comunicació, etc. ). 2. - Adquirir mitjançant la pràctica diverses destreses per a la pràctica en un futur pròxim. 3. - Reflexionar i sensibilitzar-se davant de característiques pròpies, a fi de ser conscients de les pròpies habilitats, que li permetran dur a terme aquesta activitat. Així mateix haurà de conèixer quina és la funció de l'actual Direcció de Personal, integrada a una organització, tant per donar respostes a les necessitats de l'organització (empresa) com a les persones que la integren. Al temps es reflexiona sobre les possibles aportacions que es pot fer des de l'Àrea de Recursos Humans a la formació per a la sostenibilitat, facilitant espais que permeti buscar solucions a possibles conflictes que sorgeixen en les relacions societat - naturalesa. |
guest ::
