| Resum: |
Enseñar el papel decisivo, no tanto del Estado y la regulación, sino del activismo de la comunidad en el afloramiento de la información alertando de los peligros y riesgos por el derecho a la vida y a la integridad física y moral que posteriormente se plasman en regulación. Tener los conocimientos de los resultados legales y culturales del activismo de la comunidad, para la práctica del trabajo dentro de la comunidad actual. Diseñar y utilizar sistemas legales e institucionales, componentes, procedimientos administrativos de participación, deliberación y experimentación que se producen en el ámbito local y que son los factores de innovación claves en el campo de la seguridad humana, para conseguir los requisitos establecidos y analizar e interpretar los resultados obtenidos. Identificar, formular y resolver problemas en un entorno comunitario complejo y conflictivo donde es imprescindible conocer los factores que pueden producir violencia y confrontación así como los métodos de integración y disminución de los enfrentamientos. Comprender el impacto y la interacción de la comunidad y de la Administración en la sociedad del riesgo. Así como la importancia de trabajar en un entorno plural y multinivel dado que en la actualidad los problemas de una comunidad local están directamente relacionados con otros países, religiones, etc. , produciéndose el fenómeno "glocal", es decir, que lo local tiene una directa proyección local y viceversa. 08. 03. 001 2 Rev. : 02 Estudiar las técnicas y los mecanismos que han desarrollado estos nuevos derechos promovidos por el activismo de la comunidad: la regulación a través de la información, la regulación a través de la litigación, la regulación a través de la auditoría y la evaluación. Desarrollar los valores plasmados en estos nuevos derechos: negociación, mediación, participación, deliberación y experimentación. Diseñar los elementos característico de esta nueva profesión que es el gestor de riesgos, o mediador, que trabajará tanto a la comunidad, a la Administración ya las empresas de la forma que se produce en Alemania o en los EEUU, con el environmental officer o el delegado de prevención de riesgos de discriminación de la mujer en la empresa (al estilo del departamento de riesgos laborales. ). Se amplía pues, el concepto de la responsabilidad social de la empresa en múltiples campos que hasta ahora no se habían desarrollado. |
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