La ultractividad y contractualización de las condiciones de trabajo en las últimas sentencias del Tribunal Supremo. Deshaciendo agravios y enderezando entuertos
Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Servei d'Estudis i Dictàmens Jurídics - SEDIJ)

Título variante:	The extended validity of the working conditions regulated in agreements expired and their contractualization in the last judgments of the Supreme Court
Fecha:	2018
Descripción:	14 pàg.
Resumen:	Artículo en el que se efectúa un examen crítico de los pronunciamientos que recientemente ha dictado el Tribunal Supremo con ocasión de conflictos en los que debía de determinarse los efectos de la terminación de la ultraactividad. El artículo destaca las contradicciones que, en la propia doctrina del Tribunal,plantea la contractualización como construcción dogmática en la que sostener la continuidad de las condiciones de trabajo reguladas en el convenio vencido.
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Lengua:	Castellà
Documento:	Article ; recerca ; Versió publicada
Materia:	Negociación colectiva ; Convenio colectivo ; Ultraactividad ; Contractualización ; Collective bargaining ; Collective agreement ; Extended validity
Publicado en:	IUSLabor, Núm. 3 (2018) , p. 276-289, ISSN 1699-2938

DOI: 10.31009/IUSLabor.2018.i03.10

14 p, 207.0 KB

El registro aparece en las colecciones:
Artículos > Artículos de investigación
Artículos > Artículos publicados