| Título variante: |
Social Law and Comparative Labour Relations |
| Título variante: |
Derecho Social y Relaciones Laborales Comparadas |
| Fecha: |
2023-24 |
| Resumen: |
L'objectiu del mòdul "Dret Social Europeu i Relacions Laborals Comparades" és doble. D'una banda, pretén facilitar el coneixement del contingut social del dret primari europeu. Referent a això, s'analitzarà el contingut de reglaments, directives, recomanacions, resolucions i altres textos jurídics de la Unió Europea en matèria laboral i de Seguretat Social. Així mateix, serà objecte d'anàlisi la jurisprudència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea. En segon lloc, el mòdul té també com a objectiu analitzar des d'una perspectiva comparada, els sistemes de relacions laborals de diferents països, per la seva importància dins dels models socials. En aquest sentit, l'objectiu d'aquesta part del mòdul és analitzar en profunditat les diferències entre models de sindicats i les seves estratègies, i organitzacions empresarials. Així mateix, s'analitzaran diferències institucionals entre països i la seva rellevància per explicar fenòmens com les desigualtat salarial. |
| Resumen: |
The objective of the module "European Social Law and Comparative Employment Relations" is twofold. On the one hand, it aims to facilitate knowledge of the social content of European primary law. In this regard, the content of Regulations, Directives, Recommendations, Resolutions and other legal texts of the European Union on labor and Social Security matters will be analyzed. The jurisprudence of the Court of Justice of the European Union will also be analyzed. Second, the module also aims to analyze, from a comparative perspective, the employment relations systems of different countries, because of their importance within social models. In this sense, the objective of this part of the module is to analyze in depth the differences between trade union models and their strategies, as well as business organizations. Likewise, institutional differences between countries and their relevance to explain phenomena such as wage inequality will be analyzed. |
| Resumen: |
El objetivo del módulo "Derecho Social Europeo y Relaciones Laborales Comparadas" es doble. Por una parte, pretende facilitar el conocimiento del contenido social del Derecho primario europeo. A este respecto, se analizará el contenido de Reglamentos, Directivas, Recomendaciones, Resoluciones y otros textos jurídicos de la Unión Europea en materia laboral y de Seguridad Social. Asimismo, será objeto de análisis la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En segundo lugar, el módulo tiene también como objetivo analizar desde una perspectiva comparada, los sistemas de relaciones laborales de diferentes países, por su importancia dentro de los modelos sociales. En este sentido, el objetivo de esta parte del módulo es analizar en profundidad las diferencias entre modelos de sindicatos y sus estrategias, y organizaciones empresariales. Asimismo, se analizarán diferencias institucionales entre países y su relevancia para explicar fenómenos como las desigualdades salariales. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Lengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulación: |
Política Social, Treball i Benestar [4313228] |
| Plan de estudios: |
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1419] |
| Documento: |
Objecte d'aprenentatge |
visitante ::
identificación
