(Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
| Additional title: |
Indexació i adaptació de la negociació col·lectiva sectorial a la crisi d'inflació |
| Additional title: |
Tackling rising inflation in sectoral collective wage bargaining |
| Date: |
2023 |
| Abstract: |
Tras un largo período de estabilidad de precios, la inflación ha repuntado de manera significativa en la UE. Tras las secuelas de la crisis de la COVID-19, la crisis energética provocada por la guerra en Ucrania y la consiguiente interrupción de la cadena de suministro internacional han hecho subir el precio de las materias primas y los productos. Aunque los salarios nominales repuntaron en 2021 y 2022, el crecimiento de los salarios reales se ha mantenido por debajo de la inflación, afectando principalmente a los grupos de bajos ingresos. Si bien las instituciones de la UE pronostican que la inflación disminuirá lentamente hasta 2025, la negociación colectiva apenas ha podido adaptarse a las subidas de la inflación. La actualización de los salarios mínimos (en consonancia con la Directiva sobre salarios mínimos adecuados) desempeña un papel clave para proteger el poder adquisitivo de los salarios bajos. Dado que los salarios reales no siguen el ritmo de las tasas de inflación, es posible que resurjan tensiones en el diálogo social y la negociación colectiva durante los próximos años. |
| Abstract: |
Després d'un llarg període d'estabilitat de preus, la inflació ha repuntat de manera significativa a la UE. Després de les seqüeles de la crisi de la COVID-19, la crisi energètica provocada per la guerra a Ucraïna i la consegüent interrupció de la cadena de subministrament internacional han fet pujar el preu de les matèries primeres i els béns. Mentre que els salaris nominals van repuntar en 2021 i 2022, el creixement salarial real s'ha mantingut per sota de la inflació, afectant principalment als grups de baixos ingressos. Tot i que les institucions de la UE pronostiquen que la inflació disminuirà lentament fins a 2025, la negociació col·lectiva s'ha adaptat lentament a les pujades de la inflació. L'actualització dels salaris mínims (d'acord amb la Directiva sobre salaris mínims adequats) exerceix un paper clau per a la protecció del poder adquisitiu dels salaris baixos. Atès que els salaris reals no segueixen el ritme de les taxes d'inflació, és possible que ressorgeixin tensions en el diàleg social i la negociació col·lectiva en els pròxims anys. |
| Abstract: |
After a long period of price stability, inflation has made a remarkable comeback in the EU. In the aftermath of the COVID-19 pandemic, the energy crisis spurred by Russia's war of aggression against Ukraine and the disruption of the international supply chain, among other factors, have driven up the prices of commodities and goods. While nominal wages picked up in 2021 and 2022, real wage growth has remained below inflation, affecting mainly low-income groups. Even though EU institutions expect inflation to slowly decline by 2025, many collective bargaining rounds have barely been able to keep up with the rapid increase in prices in 2022. Consequently, trade unions' demands for compensation and pay increases in collectively agreed wages put pressure on some sectors. Updating minimum wages (in line with the directive on adequate minimum wages) plays a key role in protecting the purchasing power of low wages. With wages not keeping up with inflation rates, tensions may resurface in social dialogue and collective bargaining over the coming years. |
| Rights: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Language: |
Castellà |
| Document: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Subject: |
Salari mínim ;
Negociació col·lectiva ;
Diàleg social ;
Inflació ;
Relacions laborals ;
Minimum wage ;
Collective bargaining ;
Social dialogue ;
Inflation ;
Industrial Relations ;
Salario mínimo ;
Negociación colectiva ;
Diálogo social ;
Inflación ;
Relaciones laborales |
| Published in: |
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 9 (2023) , p. 49-72 (Negociación colectiva) , ISSN 2339-5753 |
guest ::
(European Foundation for the Improvement of Living and Working Condition)
