Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Precarious employment
  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Resultats globals: 8 registres trobats en 0.06 segons.
Articles, 6 registres trobats
Llibres i col·leccions, 1 registres trobats
Documents de recerca, 1 registres trobats
Articles 6 registres trobats  
1.
8 p, 3.8 MB High hiring rate of nurses in Catalonia and the rest of Spain hides precarious employment from 2010 to 2019 : A quantitative study / Galbany Estragues, Paola (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Millán-Martínez, Pere (Servei Català de Trànsit (Barcelona)) ; Casas-Baroy, Joan-Carles (Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya) ; Subirana-Casacuberta, Mireia (Parc Taulí Hospital Universitari. Institut d'Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT)) ; Ramon-Aribau, Anna (Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya)
This study aims to describe the hiring of nurses in Catalonia and the rest of Spain over 10 years. Precarious employment (PE) has negative consequences for nurses' quality of life and work performance. [...]
2022 - 10.1111/jonm.13632
Journal of nursing management, Vol. 30 (april 2022) , p. 1337-1344  
Registre complet - Creative Commons
2.
14 p, 393.4 KB Association between Precarious Employment and Chronic Stress : Effect of Gender, Stress Measurement and Precariousness Dimensions-A Cross-Sectional Study / Julià, Mireia (Universitat Pompeu Fabra) ; Méndez-Rivero, Fabrizio (Universitat Pompeu Fabra) ; Gómez-Gómez, Álex (Universitat Pompeu Fabra) ; Pozo, Óscar J. (Universitat Pompeu Fabra) ; Bolíbar, Mireia (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El empleo precario ha sido destacado como un determinante social de la salud, dada, entre otras, su supuesta asociación con el estrés crónico. Sin embargo, se han realizado pocos estudios que analicen dicha asociación, utilizando tanto indicadores de estrés percibido como marcadores biológicos. [...]
Precarious employment has been highlighted as a social determinant of health, given, among others, to its alleged association with chronic stress. However, few studies have been conducted analyzing such association, using both perceived stress indicators and biological markers. [...]
2022 - 10.3390/ijerph19159099
International journal of environmental research and public health, Vol. 19 Núm. 15 (2022) , p. 9099  
Registre complet - Creative Commons
3.
16 p, 740.4 KB Precarious Employment and Stress : The Biomedical Embodiment of Social Factors. PRESSED Project Study Protocol / Bolíbar, Mireia (Universitat de Barcelona) ; Belvis Costes, Francesc Xavier (The Johns Hopkins University - Pompeu Fabra University Public Policy Center) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Vives, Alejandra (Pontificia Universidad Católica de Chile. Departamento de Salud Pública) ; Méndez, Fabrizio (The Johns Hopkins University - Pompeu Fabra University Public Policy Center) ; Bartoll, Xavier (Agència de Salut Pública de Barcelona) ; Pozo, Oscar J. (Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques) ; Gomez-Gomez, A (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Experimentals i de la Salut) ; Padrosa, Eva (The Johns Hopkins University - Pompeu Fabra University Public Policy Center) ; Benach, Joan (Universidad Autónoma de Madrid. Transdisciplinary Research Group on Socioecological Transitions (GinTRANS2)) ; Julià, Mireia (The Johns Hopkins University - Pompeu Fabra University Public Policy Center)
Juan de la Cierva Incorporación fellowship (IJCI-2017-33999) ; ICREA Academia program.
The PRESSED project aims to explain the links between a multidimensional measure of precarious employment and stress and health. Studies on social epidemiology have found a clear positive association between precarious employment and health, but the pathways and mechanisms to explain such a relationship are not well-understood. [...]
2021 - 10.3389/fpubh.2021.649447
Frontiers in Public Health, Vol. 9 (march 2021)  
Registre complet - Creative Commons
4.
30 p, 389.9 KB El papel de las políticas activas de empleo en las trayectorias laborales inestables de la población joven / Verd Pericàs, Joan Miquel (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; González Heras, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La situación del colectivo de jóvenes en relación con su inserción en el mercado de trabajo es una constante en las agendas institucionales y de investigación en el marco de la Unión Europea. Las recientes crisis económicas y sanitarias no han hecho más que aumentar la preocupación por la inserción de dicho colectivo. [...]
La situació del col·lectiu de joves en relació amb la seva inserció en el mercat de treball és una constant en les agendes institucionals i de recerca en el marc de la Unió Europea. Les recents crisis econòmiques i sanitàries no han fet més que augmentar la preocupació per la inserció d'aquest col·lectiu. [...]
The insertion of young people in the labour market is a constant in the European policy and research agendas. The recent economic and health crises have only increased the concern about the labour insertion of this group. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.97
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 123-152 (Polítiques d'ocupació)  
Registre complet - Creative Commons
5.
13 p, 76.7 KB Transformaciones del empleo, flexibilidad y relaciones laborales en Europa / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Prieto, Carlos (Universidad Complutense de Madrid)
Entre 1950 y 1980, el modelo predominante en los países europeos centrales era el de pleno empleo estable, asalariado, a tiempo completo y con garantías sociales. Entre 1980 y 1995 se produce en la Unión Europea el fin de la hegemonía de ese modelo de empleo para dar paso a otro de características y rasgos netamente distintos. [...]
Between 1950 and 1980, the predominant model in the Central European countries is characterized by full-time, wage-earning and stable full employment with social guarantees. Between 1980 and 1995 the end of the hegemony of such a model of employment in the EU occurs, leading to another one with clearly different features. [...]
2009
Política y sociedad, Vol. 46 Núm. 1-2 (2009) , p. 275-287  
Registre complet -
6.
14 p, 282.5 KB ¿Están fallando las políticas de empleo? / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
L'article analitza les polítiques d'ocupació que Espanya, sota mandat de la UE, està duent a terme en aquest període de crisi. Després de comparar les polítiques actuals amb el que havien estat tradicionalment i analitzar els seus efectes, l'article conclou que l'objectiu real no és crear i millorar l'ocupació sinó, potser, preparar a Europa -a Espanya en aquest cas- per competir amb altres regions econòmiques sobre la base de baixos salaris.
El artículo analiza las políticas de empleo que España, bajo mandato de la UE, está llevando a cabo en la crisis. Después de comparar las políticas actuales con lo que eran tradicionalmente estas políticas y analizar el efecto que están teniendo, el artículo llega a la conclusión que el objetivo real no es crear empleo y mejorar el empleo. [...]
This paper describes and discusses the employment policies that Spain, under mandate of the EU, is carrying out as the result of the crisis. After comparing the current policies with those traditional ones and analyzing its effects, the article concludes that the real objective behind them is not to create and improve employment but to prepare Europe - Spain, in this case - to compete with other economic regions on the basis of low wages.
2013 - 10.5565/rev/aiet.15
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 143-156  
Registre complet - Creative Commons

Llibres i col·leccions 1 registres trobats  
1.
When Employment Status Shapes Professionalism. The Case of the Academic Labour Market in Switzerland / Bataille, Pierre (Université Grenoble-Alpes) ; Le Feuvre, Nicky (Université de Lausanne) ; Sautier, Marie (Université de Lausanne) ; Maestripieri, Lara, ed. (Universitat Autònoma de Barcelona)
In the classical sociology of professions literature, professionalism is said to exist when a group of workers achieve a monopoly over a given set of tasks, and determines the manner in which the latter should best be carried out. [...]
Palgrave Macmillan Cham, 2023 - 10.1007/978-3-031-31278-6_2
Professionalism and Social Change. Processes of Differentiation Within, Between and Beyond Professions, 2023, p. 39-58  
Registre complet -

Documents de recerca 1 registres trobats  
1.
64 p, 864.7 KB Políticas pasivas : crisis y desempleo femenino / Fernández Camacho, Mireia ; Arqueros Wood, Marcela, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Las políticas pasivas son de gran importancia, ya que están destinadas a compensar la pérdida de ingresos sufrida por los trabajadores como consecuencia de la pérdida del empleo, permitiendo que quien no encuentra trabajo pueda vivir dignamente. [...]
Passive policies are of great importance, since they are intended to compensate for the loss of income suffered by workers as a result of loss of employment, allowing those who cannot find work to live with dignity. [...]
2020
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem