Políticas pasivas : crisis y desempleo femenino
Fernández Camacho, Mireia
Arqueros Wood, Marcela, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Data: 2020
Descripció: 64 pag.
Resum: Las políticas pasivas son de gran importancia, ya que están destinadas a compensar la pérdida de ingresos sufrida por los trabajadores como consecuencia de la pérdida del empleo, permitiendo que quien no encuentra trabajo pueda vivir dignamente. Dentro del sistema español las más importantes son la prestación contributiva por desempleo y el subsidio por desempleo, las cuales a raíz de la crisis económica vivida durante los años 2008-2014 sufrieron un aumento de beneficiarios. Esta situación de crisis económica y desempleo afectó de manera diferente a hombres y mujeres, ya que estas últimas, como colectivo con especiales dificultades de acceso al trabajo, se vieron más afectadas a la hora de ser beneficiarias de dichas prestaciones. En general, las mujeres se encuentran con más obstáculos que el género masculino dentro del mercado laboral, no ocupando puestos de trabajo equivalentes en él, debido a la segregación de género que existe, y todo ello a pesar de los objetivos comunes de equiparación entre sexos que plantea la Unión Europea entre sus estados miembro.
Resum: Passive policies are of great importance, since they are intended to compensate for the loss of income suffered by workers as a result of loss of employment, allowing those who cannot find work to live with dignity. Within the Spanish system, the most important are the contributory unemployment benefit and the unemployment subsidy, which as a result of the economic crisis experienced during the years 2008-2014 suffered an increase in beneficiaries. This situation of economic crisis and unemployment affected men and women differently, since the latter as a group with special difficulties in accessing work, were more affected when it came to being beneficiaries of said benefits. In general, women face more obstacles than the male gender in the labor market, not occupying equivalent jobs due to the existing gender segregation, and all this despite the common objectives of gender equality that The European Union plans among the member states.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre i quan aquestes es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original i es reconegui l'autoria. Creative Commons
Llengua: Castellà.
Titulació: Relacions laborals [2500258]
Pla d'estudis: Grau en Relacions Laborals [806]
Document: bachelorThesis ; Text
Matèria: Desigualdad ; Crisis económica ; Desempleo ; Políticas de empleo pasivas ; Segregación ; Salarios ; Empleo precario ; Mercado de trabajo ; Inequality ; Economic crisis ; Unemployment ; Passive employment policies ; Segregation ; Wages ; Precarious employment ; Labor market



64 p, 864.7 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG

 Registre creat el 2020-06-22, darrera modificació el 2020-07-04



   Favorit i Compartir