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Calendario de MovilizacionesTodos los años repetimos la historia. Calvos nos quedaremos de tanta tomadura de pelo. Pulsa el enlace de la tabla para consultar el calendario de movilizaciones, diseñado por los tres sindicatos mayoritarios en la docencia CC.OO., CSIF y UGT, a fin de conseguir la "limosna" del complemento retributivo. También puedes obtener los modelos de carta e instancia a dirigir al Consejero de Educación de la CAM, exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados.
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Situación de acoso a las Universidades PúblicasCC.OO. informa al PAS y PDI El gobierno de la Comunidad de Madrid y en especial el Consejero de Educación Luis Peral y la Directora General de Universidades Clara Eugenia Núñez están practicando una política de acoso y derribo contra las universidades públicas madrileñas y sus trabajadores. El ahogo económico al que nos quieren someter está suponiendo que las Universidades no pueden desarrollarse en capítulos tan importantes como las infraestructuras, la investigación y la puesta en marcha de nuevas titulaciones. Pero además está castigando a los trabajadores de las universidades al no querer aportar los recursos económicos necesarios para cumplir los compromisos adquiridos con los trabajadores de las universidades.
Nos ha obligado a convocar a los sindicatos firmantes una serie de movilizaciones para poder recobrar nuestros derechos y el de los ciudadanos. por eso hemos convocado el día 3 de marzo a las 12,00 horas en la calle Alcalá 32, a los delgados sindicales y miembros de juntas de personal y comités de empresa. Y, además, convocamos a la huelga y a la concentración ante la Dirección General de Universidad c/ Alcalá, 32 a las 12,00 horas a todos los trabajadores de los tres sectores de la universidad: docente, pas funcionario y pas laboral .el día 11 de marzo. LA DIRECTORA GENERAL SUSPENDIÓ SU VISITA A LA COMPLUTENSE El día 24 de febrero la Junta de PDI de la Universidad Complutense había convocado una concentración en el Rectorado de esa Universidad, ampliada al resto de PDI de las otras Universidades Públicas de Madrid. El motivo era dar una pitada a la Directora General de Universidades (Clara Eugenia Núñez) que iba a asistir a una reunión con el Rector de la UCM. Pues bien, está claro que cuando nos movilizamos las cosas cambian. La Directora General tuvo que dar marcha atrás; no se atrevió a acudir a la reunión. Enhorabuena a los compañeros y compañeras de las juntas de PDI de las Universidades y a todos/as los que acudieron. Volver al principio del informe Volver al principio
Situación intolerable de bloqueo en la negociación colectivaCC.OO. y U.G.T. informan Tras la petición formal efectuada por la parte Social de convocatoria de la Comisión Paritaria, para tratar entre otros puntos ACTUALIZACION SALARIAL, PAGA DE MEJORA DE LOS SERVICIOS PUBLICOS 2003... y la dejación de funciones por parte de la Dirección General de Universidades al no convocar la misma, en contra de lo establecido en el propio Reglamento de la referida Comisión, nos vimos en la obligación de acudir a la mediación del Instituto de Relaciones Laborales de la Comunidad de Madrid, cuyo acto se ha celebrado el día 26 de febrero de 2004, con la ingrata sorpresa de que al mismo no se presenta la Dirección General de Universidades en su calidad de Presidente de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo y como parte demandada en el proceso. Conviene destacar que la presencia de las Universidades ha resultado algo más elegante pero nula en efectividad, al asistir asesores jurídicos, ya que los mismos no tienen en ningún caso reconocidas competencias en materia de personal, hecho cuanto menos reprochable que viene a demostrar su falta de interés y sensibilidad ante la negociación colectiva. Ante esta situación el resultado ha sido la firma del acta SIN AVENENCIA que evidentemente nos aboca a una situación insostenible en las Universidades ante la falta de respeto y continuo ninguneo que están manifestando tanto la Dirección General de Universidades como las propias Universidades hacia todo el Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid cuyas consecuencias son entre otras: - PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO E INCUMPLIMIENTO DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA. - DESHOMOLOGACION DE CATEGORÍAS Y SALARIOS ENTRE LAS UNIVERSIDADES. - FALTA DE UNIFICACIÓN DE CRITERIOS EN LAS DIFERENTES CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS. - PROBLEMÁTICA EN LAS CONTRATACIONES TEMPORALES. - ETC. Ante esta situación, toda vez agotadas las vías posibles de dialogo, sólo nos queda dar una contundente respuesta que se planteará en futuras asambleas que serán convocadas próximamente. Madrid 26 de Febrero de 2004 Volver al principio del informe Volver al principio
Borradores de decretosInforme de CSI-CSIF D. Pedro Chacón, Director General de Universidades, ha desmentido categóricamente la existencia siquiera de borradores de decretos sobre retribuciones del profesorado o sobre jubilaciones voluntarias. Aún no es el turno de los mismos y no hay papel alguno sobre ellos. Esto desmiente los rumores intoxicadores que desde Cataluña introducen miembros de otro sindicato. Volver al principio del informe Volver al principio
Resumen de la reunión de la Mesa de Universidades de 6 de febrero de 2004FETE-UGT El Director General de Universidades (DGU) justifica el aplazamiento de la Mesa Sectorial de Universidades debido a que fue convocado para una reunión con todos los Directores Generales de Universidades de las CC.AA. en Canarias, en el día que estaba prevista anteriormente. El DGU presenta una nueva redacción del artículo 15 sobre dedicación docente con la siguiente propuesta:
El DGU justifica esta propuesta alegando que puede haber profesores que se centren en la actividad docente. FETE-UGT manifiesta su oposición a la anterior propuesta porque considera que con ese máximo de dedicación docente en el EEES es muy difícil realizar actividad investigadora y fomentar la realización de las tesis doctorales por los profesores no doctores. A continuación pasamos a tratar el resto del articulado. FETE-UGT expone que sería conveniente eliminar todo el artículo 16 sobre retribuciones. Ante la negativa de la DGU, FETE-UGT expresa que se mantenga exclusivamente el primer punto, puesto que lo demás es trascripción de la LOU y que como hay que negociar un nuevo Decreto de Retribuciones, sea en ese momento cuando se consideren todas estas cuestiones relativas a la retribución. La DGU informa que lo tiene que debatir en el Consejo de Coordinación Universitaria y que quizá deba mantenerse tal cual. En ese caso, FETE-UGT indica que entonces debe ser copia literal de la LOU, lo que supone que en este aspecto, se mantengan determinadas competencias atribuidas a las CC.AA. a través de sus Agencias de evaluación. También, FETE-UGT exige que se mencione en el texto legal, siempre que se haga mención a la ANECA, "Los criterios y baremos serán públicos, objetivos y negociados con los representantes sindicales. En la aplicación de los baremos se garantizará la presencia de los representantes sindicales". Respecto a la Disposición Adicional Primera, FETE-UGT pide que se incorpore que el calendario laboral sea objeto de negociación con las organizaciones sindicales representativas. La DGU considerará todas estas propuestas que trasladará a la próxima Comisión Académica del Consejo de Coordinación Universitaria que se celebrará el 18 ó 19 de febrero. Posteriormente convocará a la Mesa Sectorial de Universidades. Volver al principio del informe Volver al principio
Mesa Sectorial de Universidades (6 de febrero 2004)CC.OO. informa La Mesa sectorial prevista para el 29 de enero se aplazó y se reunió el viernes 6 de febrero. Tal y como estaba previsto se continuó con los artículos pendientes abordando enmienda y sugerencias. En el artículo 16 retribuciones se propone por los todos los sindicatos suprimirlo, ya que lo expuesto está en la LOU. En todo caso se propone mantener sólo el epígrafe 1 y CC.OO. solicita que se incorpore en el mencionado artículo, su propuesta de complementar el complemento específico por las CC.AA. Se toma nota por parte de la Dirección General para estudiar la posibilidad de encajarlo. En la Disposición Adicional 1ª se introduce negociación en la Mesa de Universidad En la Disposición Adicional 2ª, CC.OO. propone en el apartado 3 que se cambie estatutos por normativa universitaria y se introduzca la negociación en Mesa de Universidad. Se comienza de nuevo con el articulado para revisar aquello artículos que la administración quedó en estudiar. Se recoge lo previsto en la Ley 9/87 de órganos de representación sindical en cuanto a negociación de las Relaciones de puestos de trabajo y otros aspectos derivados de la mencionada Ley. Se reordenan los artículos referidos a situaciones administrativas, comisiones de servicio e incompatibilidades. Respecto del artículo 10 Jubilación se introducen modificaciones propuestas para que en las Leyes de Presupuestos se puedan recoger las cuantías previstas para incentivar la jubilación voluntaria del personal docente e investigador. Se solicita que se pueda dar el mismo tratamiento que se previó para el profesorado de enseñanza no universitaria. Respecto del artículo 15 Obligaciones del personal docente e investigador funcionario, se aborda la propuesta hecha al principio de la reunión por la administración y que prevé para el profesorado funcionario con el grado de doctor, un número de horas semanales dedicadas a la docencia presencial que podrá variar entre en mínimo de cuatro y un máximo de ocho y para los no doctores el máximo sería de doce. La propuesta es rechazada por todos los sindicatos y CC.OO propone que se mantenga lo previsto en el texto escrito del borrador fechado el 5 de diciembre, es decir un mínimo de cuatro y un máximo de ocho horas para todos los colectivos. Respecto de las retribuciones, como se ha mencionado anteriormente, se prevé introducir la propuesta de CC.OO. para que "las Comunidades autónomas puedan aumentar la cuantía del componente específico sin que esa mejora tenga que vincularse a la superación de ninguna evaluación" Esta propuesta además de absorber los complementos negociados en las CC.AA., permitiría resolver situaciones como la imposibilidad de acogernos a fondos adicionales y homologar la situación del profesorado universitario con la que tienen todos los funcionarios cuyas retribuciones dependen de los presupuestos de las Comunidades Autónomas. El Director General informó que este texto tal y como ha quedado, lo enviará al Consejo de coordinación universitaria para que lo informe en su reunión del próximo 18 y 19 de febrero y posteriormente convocará de nuevo a la Mesa Sectorial. También informó que el grupo de "trabajo de habilitación" compuesto por Rectores, el Secretario del Consejo de Coordinación universitaria y el Secretario de Estado; se reúne el próximo 13 de febrero para entre otros temas, ver la posibilidad de solicitar el primer sexenio con carácter retroactivo. CC.OO. se unió a la solicitud de la CIGA, para que se nos remita información por categorías y áreas de conocimiento, del número de evaluaciones realizadas al profesorado contratado por la ANECA. Volver al principio del informe Volver al principio
Informe sobre las reuniones de la Mesa Sindical de Universidades teniendo como asunto el proyecto del R. D. de Régimen del Profesorado funcionario universitarioCSIF Hay que agradecer la buena disposición mostrada por la Dirección General para el establecer un diálogo constructivo con los actores de la representación social y para permitir que sus opiniones, en cuanto que contribuciones al perfeccionamiento del texto del proyecto, se tuviesen en consideración para la redacción del texto del proyecto. Pero hay que hacer notar un posible riesgo: la proximidad de las elecciones generales supone que cualquier demora en la elaboración obligue a posponer este decreto hasta la próxima legislatura, con un probablemente nuevo equipo ministerial. La mejor forma de ilustrar el trabajo realizado en estas reuniones es exponer, seguidamente todas las enmiendas tomadas en consideración; las cuales podréis comparar con el texto del proyecto original que os fue remitido por mail en su día. Las expondremos artículo a artículo, no sin antes advertir que en el decreto definitivo algunos artículos cambiarán de lugar y numeración para un mejor ordenamiento del texto.
CSI-CSIF propone que figure explícitamente un apartado 10.4 que establezca una partida anual en las leyes presupuestarias correspondientes del MECD y de CC AA para atender económicamente a los requerimientos del 10.3
Se propone añadir en el apartado 2, al final, " dentro de el área de conocimiento" Se sustituye el inicio del apartado 3 por "podrán incluir" Queda abierto el apartado 5 para mejorar la redacción evitando la mala interpretación en la horquilla 4-12 horas. Finalmente la Dirección General opta por la posibilidad de separar en dos horquillas de 4-8 horas y 4-12 horas (por atender a las necesidades docentes de las escuelas). Y se le indica que si se desea potenciar el doctorado de los titulares de escuela, esta última horquilla va en contra de ese deseo, porque permite aumentar la carga lectiva posible a 12 horas. [Se debe hacer notar que la ausencia de marcos concretos de referencia para la actividad docente en el nuevo escenario del crédito europeo, llevo a largas discusiones obre las obligaciones del profesorado, sin conclusiones concretables. Omitimos aquí el detalle de estas discusiones. ]
CSI-CSIF al llegar a las adicionales hace notar la situación de indefensión del per5sonal sanitario vinculado, pagado por las universidades y sin posibilidad de negociar sindicalmente en las mesas de sanidad. Por esta causa, propone que una comisión delegada del gobierno, constituida, al menos, por los ministerios de presidencia, función pública, sanidad y educación, formada a instancia del MECD, se ocupe de mediar entre sanidad y educación y resuelva definitivamente, dictando la normativa conveniente y necesaria. Volver al principio del informe Volver al principio
Consejo de Coordinación Universitaria: RetribucionesCC.OO informa El Consejo de Coordinación Universitaria se reunió el día 18 y 19 de este mes y en la Comisión mixta (Ministerio, Rectores y Comunidades Autónomas) se acordó una ligera modificación del Real Decreto de Retribuciones para poder recuperar el sexenio denegado en la primera evaluación, el del 1.989, cuando se tengan dos tramos evaluados positivamente. Tanto la Comisión Académica, compuesta mayoritariamente por los Rectores, como la comisión de coordinación, han informado favorablemente el borrador de R.D. del Régimen del Profesorado funcionario con algunas modificaciones. La más preocupante es que en la Comisión Académica se aprueba por una abrumadora mayoría de los Rectores, que "el personal docente e investigador funcionario deberá dedicar un número de horas semanales a la docencia de presencial que podrá variar entre un mínimo de cuatro horas número horas semanales y un máximo de doce". Falta la redacción final que se ha de entregar por el Ministerio a los sindicatos en la Mesa Sectorial de cómo quedaría el texto en su conjunto. Los Rectores deberán explicar a los profesores en sus universidades, su postura, los motivos y sentido de su voto. La propuesta de CC.OO. de "autorizar a las Comunidades Autónomas para que puedan aumentar la cuantía del componente específico sin que esa mejora tenga que vincularse a la superación de ninguna evaluación", no ha sido vista en el Consejo de Coordinación Universitaria. Volver al principio del informe Volver al principio | |||||||||||||||||||||||||
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