| Fecha: |
1994 |
| Resumen: |
En este artículo se revisa la evolución de la psicología aplicada al mundo empresarial en los últimos decenios. Se describe un cambio progresivo del rol del psicólogo industrial al de psicólogo organizacional. Se diferencian dos períodos: 1950-1970 (de la psicometría a las relaciones humanas) y 1970-1990 (de las relaciones humanas al desarrollo organizacional). También se abordan los temas del psicólogo organizacional como tecnólogo social, el rol del psicólogo en las organizaciones y se discute acerca de la oportunidad y condiciones en las que el psicólogo puede ser promotor del cambio organizacional. |
| Derechos: |
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| Lengua: |
Castellà |
| Documento: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Materia: |
Psicología industrial, empresarial y de las organizaciones ;
Funciones del psicólogo de las organizaciones |
| Publicado en: |
Anuario de psicología, Num. 63 (1994) , p. 219-233, ISSN 0066-5126 |
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