Madres jóvenes en el mercado de trabajo. Cambio intergeneracional de comportamiento con implicaciones en las relaciones familiares entre generaciones

(Centre d'Estudis Demogràfics)

Fecha:	2012
Resumen:	Este artículo presenta la evolución de la participación en el mercado de trabajo de las mujeres que conviven en pareja y que tienen al menos un hijo menor de tres años a su cargo. Se parte de la evidencia de que la actividad laboral de esta población se ha incrementado en 25 puntos porcentuales en poco más de una década, pasando del 50 al 75 por ciento entre 1999 y 2011. La principal explicación de esta evolución estriba en el aumento del nivel de formación de estas mujeres jóvenes, en particular, en su masivo acceso a los estudios superiores. El comportamiento laboral distingue a estas madres de las madres de generaciones previas, la mayoría de las cuales abandonaron el mercado de trabajo -si alguna vez entraron en él- al formar una familia. Asimismo, supone una disminución de la capacidad de provisión directa de cuidado familiar de estas mujeres jóvenes: su actividad laboral obliga a buscar nuevos arreglos para satisfacer las necesidades de cuidado que ellas tradicionalmente prestaban a miembros de la misma familia pertenecientes a distintas generaciones.
Ayudas:	Ministerio de Ciencia e Innovación CSO2010-21028
Derechos:	Tots els drets reservats.
Lengua:	Castellà
Documento:	Article ; recerca ; Versió publicada
Materia:	Madres jóves ; Mercado de trabajo ; Relaciones familiares
Publicado en:	Panorama social, Núm. 15 (Primer semestre 2012) , p. 61-77, ISSN 1699-6852

17 p, 304.8 KB

Registro creado el 2016-11-04, última modificación el 2023-10-01