Nuevos retos a las relaciones laborales
Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada)

Fecha: 2001
Resumen: En este artículo, el autor plantea lo que considera nuevos retos para las relaciones laborales. El análisis comienza revelando la existencia de una dinámica dual, que es, a la vez, contradictoria: de cooperación y de rivalidad. En la regulación del conflicto planteado, el papel de las instituciones económicas es fundamental. Dado que, este proceso, en curso, es fruto de las transformaciones socio/económicas, tanto a nivel macro (global), como micro (empresarial). Además, estos cambios han producido amplios impactos "extrasistémicos"; viéndose afectada la esfera eco/social. Las respuestas dadas se han asociado, más, con la modulación de la corriente económica dominante, que con la oposición a ésta. Queda reflejado, entre otras cuestiones, en la apuesta sindical por la negociación. En contraposición, el autor plantea la necesidad de un modelo alternativo, más cooperativo y equitativo, en el universo de las relaciones laborales. Solo así, el trabajo heterónomo será una oportunidad para el crecimiento social.
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Lengua: Castellà
Documento: Article ; recerca ; Versió publicada
Materia: Relacions laborals ; Relaciones laborales
Publicado en: Portularia, Vol. 1 (2001) , p. 13-31, ISSN 1578-0236

Adreça alternativa: https://recyt.fecyt.es/index.php/PORT


20 p, 205.9 KB

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 Registro creado el 2017-06-20, última modificación el 2023-11-22



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