| Títol variant: |
Professional Experiences: Consolidated and Emerging Areas through Case Studies |
| Títol variant: |
Experiencias Profesionales: Áreas Consolidadas y Emergentes a través de Casos Reales |
| Data: |
2022-23 |
| Resum: |
És un mòdul eminentment pràctic que exemplifica algunes de les àrees emergents en els Recursos Humans a través de la presentació de Business cases implementats en diferents organitzacions a manera de casos d'èxit que permeten il·lustrar intervencions concretes en empreses reals. L'estudiant en finalitzar el mòdul serà capaç de: - Analitzar casos reals d'intervencions a l'àrea dels Recursos Humans - Reflexionar sobre l'alineació de l'estratègia de Recursos Humans a l'estratègia de negoci de l'organització - Analitzar les conseqüències de la intervenció sobre el compte de resultats de l'organització (directes i indirectes) - Analitzar les implicacions de les diferents intervencions sobre el comportament de les persones. 1. |
| Resum: |
It is an eminently practical module to exemplify some of the emerging areas in Human Resources through the presentation of "business cases" implemented in different organizations as success stories that allow illustrating specific interventions in real companies. At the end of the module, the student will be able to: - Analyze real cases of interventions in the area of Human Resources - Reflect on the alignment of the Human Resources strategy to the business strategy of the organization - Analyze the consequences of the intervention on the organization's income statement (direct and indirect) - Analyze the implications of the different interventions on people's behavior. 1. |
| Resum: |
Es un módulo eminentemente práctico para ejemplificar algunas de las áreas emergentes en los Recursos Humanos a través de la presentación de "business cases" implementados en diferentes organizaciones a modo de casos de éxito que permitan ilustrar intervenciones concretas en empresas reales. El estudiante al finalizar el módulo será capaz de: - Analizar casos reales de intervenciones en el área de los Recursos Humanos - Reflexionar sobre la alineación de la estrategia de Recursos Humanos a la estrategia de negocio de la organización - Analizar las consecuencias de la intervención sobre la cuenta de resultados de la organización (directas e indirectas) - Analizar las implicaciones de las diferentes intervenciones sobre el comportamiento de las personas. 1. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Llengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulació: |
Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [4313788] |
| Pla d'estudis: |
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
visitant ::
identificació
