 visitant ::
identificació
|
|||||||||||||||
|
Cerca | Lliura | Ajuda | Servei de Biblioteques | Sobre el DDD | Català English Español | |||||||||
| Pàgina inicial > Llibres i col·leccions > Documents institucionals > I Pla d'igualtat de gènere en matèria laboral. Sexenni. 2024-2030 |
| Títol variant: | I PIGML |
| Data: | 2024 |
| Resum: | El I Pla d'igualtat de gènere en matèria laboral de la UAB (I PIGML) és el document resultant del procés de negociació entre els representants de la institució i del personal treballador de la UAB per adequar-se a la legalitat vigent, que estableix que les administracions públiques han d'aprovar en cada legislatura un pla per a la igualtat entre dones i homes negociat amb la representació del personal treballador, el compliment del qual s'avaluarà amb una periodicitat anual. |
| Drets: | Aquest material està protegit per drets d'autor i/o drets afins. Podeu utilitzar aquest material en funció del que permet la legislació de drets d'autor i drets afins d'aplicació al vostre cas. Per a d'altres usos heu d'obtenir permís del(s) titular(s) de drets.  |
| Llengua: | Català |
| Document: | Documents institucionals |
| Matèria: | Pla d'igualtat ; Política d'igualtat de gènere ; Universitat Autònoma de Barcelona ; Unitat tècnica del Servei d'Igualtat i Diversitat UTID-UAB |
