Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota? : reptes legislatius des de la perspectiva laboral
Sole-Truyols, Montse (Universitat Oberta de Catalunya)

Additional title:	¿Derecho a la desconexión u obligación empresarial de desconexión remota? : Retos legislativos desde la perspectiva laboral
Additional title:	Right to disconnect or Employer's obligation to remote disconnection? : Legal challenges from the Employment Relation Perspective
Date:	2022
Description:	13 pàg.
Abstract:	Este artículo parte de la base de que el trabajo en el entorno digital no modifica la naturaleza de la relación laboral. Desde esta perspectiva, argumenta algunas de las razones por las cuales la flexibilidad no se puede considerar una característica inherente del trabajo con dispositivos TIC. En la medida en que el derecho a la desconexión pretende garantizar el descanso del trabajador sin renunciar a la flexibilidad, altera la correlación de derechos y deberes propia del contrato de trabajo y resulta una medida ineficaz en cuanto al objetivo del descanso. Partiendo de la base de que la legislación sobre desconexión ha de mantener los cimientos de la relación laboral, el artículo utiliza una potencial obligación de desconexión remota por parte del empresario como estudio de caso para identificar los retos más importantes a los que la normativa debería dar respuesta. La idea es avanzar en aquellos aspectos relevantes para que puedan ser útiles en futuras medidas.
Abstract:	Aquest article parteix de la base que el treball en l'entorn digital no modifica la naturalesa de la relació laboral. Des d'aquesta perspectiva, argumenta algunes de les raons per les quals la flexibilitat no es pot considerar una característica inherent del treball amb dispositius TIC. En la mesura que el dret a la desconnexió cerca garantir el descans del treballador sense renunciar a la flexibilitat, altera la correlació de drets i deures pròpia del contracte de treball i resulta una mesura ineficaç pel que fa a l'objectiu del descans. Partint de la base que la legislació sobre desconnexió ha de mantenir els fonaments de la relació laboral, l'article utilitza una potencial obligació de desconnexió remota de l'empresari com a estudi de cas per identificar els reptes més importants als quals la normativa hauria de donar resposta. La idea és avançar en els aspectes rellevants per tal que puguin ser útils en futures mesures.
Abstract:	The article draws on the premise that work in a digital environment does not modify the nature of the employment relation. From this perspective, it argues some of the reasons why flexibility cannot be considered an inherent characteristic of work with ICT devices. The right to disconnect is aimed at granting workers' rest and flexibility at the same time but in so doing, it alters the correlation of rights and duties pertaining to the work contract, making its objective ineffective. Based on the idea that legislative measures on disconnection should maintain the foundations of the employment relation, the article uses a potential employer's obligation of remote disconnection as a case study in order to identify the most significant challenges ahead. The purpose is to advance relevant factors that regulation might address.
Rights:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució i la comunicació pública de l'obra, sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Language:	Català
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Subject:	Dret a la desconnexió ; Relació laboral ; Jornada laboral ; Treball digital ; Right to disconnect ; Work relationship ; Working day ; Digital work ; Derecho a la desconexión ; Relación laboral ; Trabajo digital
Published in:	IDP : revista d'Internet, dret i política = IDP : revista de Internet, derecho y política, Vol. 36 (octubre 2022), ISSN 1699-8154

DOI: 10.7238/idp.v0i36.397055

13 p, 338.9 KB

The record appears in these collections:
Articles > Research articles
Articles > Published articles