| Título variante: |
Ocupació, família i permisos parentals a Espanya : una anàlisi longitudinal i interseccional |
| Fecha: |
2025 |
| Resumen: |
La forma de conciliar empleo y vida familiar varía significativamente dentro del colectivo de madres y también su acceso a las políticas de permisos. Este artículo analiza por primera vez las trayectorias laborales-familiares y las pautas de conciliación en España desde una perspectiva longitudinal e interseccional. Para ello, a partir de los datos retrospectivos de la Encuesta de Fecundidad de 2018, se lleva a cabo un análisis de secuencias multicanal para las madres de 18 a 55 años, según nivel de educación y país de nacimiento. Los resultados muestran que las desigualdades en cuanto a la penalización laboral por maternidad son notables entre los diferentes grupos interseccionales y se perpetúan con menor intensidad para las cohortes más jóvenes. Si bien la trayectoria laboral prematernidad resulta clave para mantener una pauta de conciliación continua, hay un grupo importante de madres que se incorpora al empleo después de largas interrupciones, cuando los menores crecen. El acceso al permiso por maternidad es considerable, pero el uso de las escuelas de educación infantil todavía es reducido. |
| Resumen: |
La manera de conciliar ocupació i vida familiar varia significativament dins del col·lectiu de mares i també el seu accés a les polítiques de permisos. Aquest article analitza per primera vegada les trajectòries laborals-familiars i les pautes de conciliació a Espanya des d'una perspectiva longitudinal i interseccional. Per fer-ho, a partir de les dades retrospectives de l'Enquesta de Fecunditat de 2018, es duu a terme una anàlisi de seqüències multicanal per a les mares de 18 a 55 anys, segons el nivell d'educació i el país de naixement. Els resultats mostren que les desigualtats quant a la penalització laboral per maternitat són notables entre els diferents grups interseccionals i es perpetuen amb menor intensitat per a les cohorts més joves. Si bé la trajectòria laboral prematernitat resulta clau per mantenir una pauta de conciliació contínua, hi ha un grup important de mares que s'incorpora a l'ocupació després de llargues interrupcions, quan els menors creixen. L'accés al permís per maternitat és considerable, però l'ús de les escoles d'educació infantil encara és reduït . |
| Resumen: |
The way of reconciling work and family life varies significantly among mothers, as does their access to leave policies. This article analyses for the first-time work-family trajectories and work-life-balance patterns in Spain, from a longitudinal and intersectional perspective. To do so, based on retrospective data from the 2018 Fertility Survey, a multichannel sequence analysis is carried out for mothers aged 18-55, according to level of education and country of birth. The results show that inequalities in the motherhood work penalty are striking across different intersectional groups and are perpetuated with less intensity for younger cohorts. While the pre-maternity work trajectory is key to maintaining a continuous pattern of work-life balance, there is an important group of mothers who enter employment after long breaks, when their children are older. Access to maternity leave is considerable, but the use of nursery schools is still low. |
| Ayudas: |
Ministerio de Ciencia e Innovación PID2020-119339GB-C21
|
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Lengua: |
Castellà |
| Documento: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Materia: |
Maternidad ;
Conciliación de empleo y vida familiar ;
Análisis de secuencias multicanal ;
Madres inmigrantes ;
Políticas familiares |
| Publicado en: |
Papers, Vol. 110 Núm. 2 (2025) , art. e3362 (Artículos) , ISSN 2013-9004 |
visitante ::
identificación
(Universidad Complutense de Madrid)
