| Título variante: |
Human Resource Management in Private Security |
| Título variante: |
Dirección de Recursos Humanos en Seguridad Privada |
| Fecha: |
2025-26 |
| Resumen: |
Els principals objectius de l'assignatura són: • Diferenciar gestió i lideratge en la direcció de recursos humans. • Conèixer les principals estratègies per al desenvolupament i la fidelització. • Reconèixer la importància de la direcció de recursos humans en la prestació dels serveis de seguretat privada. * Comprendre els fonaments de l'OSINT i el seu paper dins l'àmbit de la ciberseguretat i la intel·ligència. * Aplicar tècniques i eines OSINT a diferents escenaris de recerca (individuals, socials, corporatius). * Dissenyar entorns de recerca segurs i anònims, respectant principis d'ètica i privadesa. * Desenvolupar pensament crític i habilitats analítiques per extreure intel·ligència útil a partir de fonts obertes. * Integrar resultats OSINT en processos de presa de decisions, informes i accions preventives dins el context de la seguretat pública i privada. |
| Resumen: |
The main objectives of the subject are: • Differentiate between management and leadership in human resources management. • Know the main strategies for development and loyalty. • Recognize the importance of human resources management in the provision of private security services. * Understand the fundamentals of OSINT and its role within the field of cybersecurity and intelligence. * Apply OSINT techniques and tools to different research scenarios (individual, social, corporate). * Design secure and anonymous research environments, respecting principles of ethics and privacy. * Develop critical thinking and analytical skills to extract useful intelligence from open sources. * Integrate OSINT results into decision-making processes, reports and preventive actions within the context of public and private security. |
| Resumen: |
Los principales objetivos de la asignatura son: • Diferenciar gestión y liderazgo en la dirección de recursos humanos. • Conocer las principales estrategias para el desarrollo y la fidelización. • Reconocer la importancia de la dirección de recursos humanos en la prestación de servicios de seguridad privada. * Comprender los fundamentos de la OSINT y su papel en el ámbito de la ciberseguridad y la inteligencia. * Aplicar técnicas y herramientas OSINT a diferentes escenarios de investigación (individuales, sociales, corporativos). * Diseñar entornos de investigación seguros y anónimos, respetando principios de ética y privacidad. * Desarrollar pensamiento crítico y habilidades analíticas para extraer inteligencia útil a partir de fuentes abiertas. * Integrar resultados OSINT en procesos de toma de decisiones, informes y acciones preventivas dentro del contexto de la seguridad pública y privada. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Lengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulación: |
Prevenció i Seguretat Integral [2502501] |
| Plan de estudios: |
Grau en Prevenció i Seguretat Integral [1437] |
| Documento: |
Objecte d'aprenentatge |
visitante ::
identificación
