| Título variante: |
Strategy and Digital Leadership |
| Título variante: |
Estrategia y Liderazgo Digital |
| Fecha: |
2025-26 |
| Resumen: |
Treballar sobre la estratègia i lideratge digital que hauria de tindre el rol del CIO o del CDO en una organització actual: Visualitzar les organitzacions incorporant estratègies digitals. Emprendre idees i solucions que siguin generadores de propostes eficients en la manera de proveir els serveis. Facilitar la fluïdesa de la informació rellevant per la organització garantint el bon ús i la qualitat de les dades Posar el client com element central dels processos tenint en compte el capital humà Liderar processos de canvi en la gestió i provisió de serveis a la societat. Conèixer les estratègies i marcs de referència en la gestió del serveis TIC, i tenir la base suficient com per poder donar suport a la implementació d'una estratègia de servei en empreses i altres organitzacions. I, tot això equilibrant el talent (persones), dades i tecnologia amb ètica i eficiència. Algun Vectors Clau que hauríem de dominar: Fomentar l'activitat emprenedora. Entendre la innovació com una filosofia de vida Posar el focus en la qualitat del servei, l'atenció al client i les persones. Impulsar el talent i potenciar el treball en equip de les persones talentoses 1 Impulsar el talent i potenciar el treball en equip de les persones talentoses Ser capaç de liderar implementacions tecnològiques digitals en els negocis Modular estructures de pensament que siguin flexibles i rapides per adaptar-se als canvis Cercar nous camins per proveir solucions rapides a problemes inesperats. |
| Resumen: |
Work on the digital strategy and leadership that the role of the CIO or CDO should have in a current organization: Visualize organizations incorporating digital strategies. Undertake ideas and solutions that generate efficient proposals in the way services are provided. Facilitate the flow of information relevant to the organization, guaranteeing the good use and quality of data. Put the customer as a central element of the processes, taking into account human capital. Lead change processes in the management and provision of services to society. Know the strategies and reference frameworks in the management of ICT services, and have a sufficient basis to be able to support the implementation of a service strategy in companies and other organizations. And, all this, balancing talent (people), data, and technology with ethics and efficiency. Some Key Vectors that we should master: Foster entrepreneurial activity. Understand innovation as a philosophy of life Focus on service quality, customer service, and people. Promote talent and enhance teamwork among talented people Be able to lead digital technology implementations in business 1 Be able to lead digital technology implementations in business Modulate thinking structures that are flexible and fast to adapt to changes Find new ways to provide quick solutions to unexpected problems. |
| Resumen: |
Trabajar sobre la estrategia y liderazgo digital que debería tener el rol del CIO o del CDO en una organización actual: Visualizar a las organizaciones incorporando estrategias digitales. Emprender ideas y soluciones que sean generadoras de propuestas eficientes en la forma de proveer los servicios. Facilitar la fluidez de la información relevante por la organización garantizando el buen uso y la calidad de los datos Poner al cliente como elemento central de los procesos teniendo en cuenta el capital humano Liderar procesos de cambio en la gestión y provisión de servicios en la sociedad. Conocer las estrategias y marcos de referencia en la gestión de los servicios TIC, y tener la base suficiente como para poder apoyar la implementación de una estrategia de servicio en empresas y otras organizaciones. Y todo ello equilibrando el talento (personas), datos y tecnología con ética y eficiencia. Alguno Vectores Clave que deberíamos dominar: Fomentar la actividad emprendedora. Entender la innovación como una filosofía de vida Poner el foco en la calidad del servicio, la atención al cliente y las personas. Impulsar el talento y potenciar el trabajo en equipo de las personas talentosas 1 Impulsar el talento y potenciar el trabajo en equipo de las personas talentosas Ser capaz de liderar implementaciones tecnológicas digitales en los negocios Modular estructuras de pensamiento que sean flexibles y rápidas para adaptarse a los cambios Buscar nuevos caminos para proveer soluciones rápidas a problemas inesperados. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Lengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulación: |
Empresa i Tecnologia [2501232] |
| Plan de estudios: |
Grau en Empresa i Tecnologia [1588] |
| Documento: |
Objecte d'aprenentatge |
visitante ::
identificación
