tut. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
| Título variante: |
Local Employment Services and youth Job placement in the city of Igualada |
| Título variante: |
Los Servicios Locales de Empleo y la inserción laboral de la juventud en la ciudad de Igualada |
| Fecha: |
2025 |
| Resumen: |
La inserció laboral dels joves a Espanya presenta nombroses dificultats a causa de la inestabilitat del mercat laboral i els canvis en les trajectòries professionals. Les altes taxes de temporalitat juvenil i la sobrequalificació, juntament amb l'abandonament escolar i la precarietat, han accentuat la dependència dels joves envers les seves famílies, fet que pot limitar la seva autonomia. En aquest context, les polítiques actives d'ocupació -com l'orientació, les pràctiques i la formació- s'erigeixen com a instruments clau per afavorir la inserció i estabilitat laborals. Aquesta recerca analitza l'impacte de tres d'aquestes polítiques a Igualada, centrant-se en joves d'entre 16 i 29 anys. A partir d'una metodologia qualitativa, s'estudia com aquests programes poden contribuir a millorar les oportunitats laborals dels joves i generar capital social relacional, tenint en compte els condicionants estructurals que en poden limitar l'efectivitat. |
| Resumen: |
Youth employment integration in Spain faces numerous challenges due to labour market instability and shifts in professional trajectories. High rates of temporary employment amongst young people and overqualification, alongside school dropout and job insecurity, have increased young people's dependence on their families, which can limit their autonomy. In this context, active labour market policies-such as career guidance, internships, and training-emerge as key tools to promote job placement and employment stability. This research analyses the impact of three such policies in the city of Igualada, focusing on young people aged 16 to 29. Using a qualitative methodology, the study explores how these programs can help improve youth employment opportunities and establish relational social capital, while also considering the structural factors that may constrain their effectiveness. |
| Resumen: |
La inserción laboral de los jóvenes en España presenta numerosas dificultades debido a la inestabilidad del mercado laboral y a los cambios en las trayectorias profesionales. Las altas tasas de temporalidad juvenil y la sobrecualificación, junto con el abandono escolar y la precariedad, han acentuado la dependencia de los jóvenes respecto a sus familias, lo que puede limitar su autonomía. En este contexto, las políticas activas de empleo -como la orientación, las prácticas y la formación- se erigen como instrumentos clave para favorecer la inserción y estabilidad laborales. Esta investigación analiza el impacto de tres de estas políticas en Igualada, centrándose en jóvenes de entre 16 y 29 años. A partir de una metodología cualitativa, se estudia cómo estos programas pueden contribuir a mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes y generar capital social relacional, teniendo en cuenta los condicionantes estructurales que pueden limitar su efectividad. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Lengua: |
Català |
| Titulación: |
Sociologia [2500262] |
| Plan de estudios: |
Grau en Sociologia [1361] |
| Documento: |
Treball final de grau |
| Materia: |
Inserció laboral ;
Mercal laboral juvenil ;
Polítiques actives ocupació ;
Capital social ;
Àmbit local ;
Job placement ;
Youth labour market ;
Active labour market policies ;
Social capital ;
Local level ;
Inserción laboral ;
Mercado laboral juvenil ;
Políticas activas de empleo ;
Ámbito local |
visitante ::
identificación
