Acuerdos de empleo y pactos locales : el pacto por el empleo del Vallés Occidental
Martin, Antonio (Martin Artiles)
(Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra)
Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
| Fecha: |
2000 |
| Resumen: |
Este artículo trata sobre los acuerdos de empleo en el nivel de empresa. Dichos pactos o acuerdos vinculan estrechamente la negociación del empleo con la flexibilización del tiempo de trabajo, con la moderación salarial y con la mejora de la productividad. En este sentido se denominan pactos "Fexecurity" porque intercambian flexibilidad por seguridad en el empleo. Hay que añadir que los Pactos Locales pueden contribuir a la extensión de estos acuerdos a otras empresas y sectores, de ahí la idea de "buenas prácticas". |
| Resumen: |
This article on employment pacts at company level show a model of new contents in collective bargaining, linking employment with flexibility of working time, moderation of wages and competitiveness. For this reason this kind of pacts are denominated as "Flexecurity". Also Local Employment Pacts at territorial level could extend it to another companies and sectors. This are the main meaning of "best practices". |
| Derechos: |
Tots els drets reservats.  |
| Lengua: |
Castellà |
| Documento: |
Article ; Versió publicada |
| Materia: |
Ocupació ;
Vallès Occidental (Catalunya) ;
Acuerdos de empleo ;
Flexeguridad ;
Flexibilidad ;
Horario laboral ;
Moderación salarial ;
Local employment pacts ;
Flexecurity ;
Working hours ;
Moderation of wages |
| Publicado en: |
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 17 (Enero 2000) , p. 207-224, ISSN 1131-8635 |
Adreça alternativa: https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0000220207A
Adreça alternativa: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=165333
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