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71.
11 p, 301.9 KB El retraso de la recuperación económica y sus efectos sobre la fuerza de trabajo inmigrante / Parella Rubio, Sònia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Centre d'Estudis i Recerca en Migracions (CER-Migracions) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis sobre Immigració i Minories Ètniques (GEDIME)
La persistència de la crisi provoca que els immigrants vegin cada vegada amb major escepticisme la recuperació econòmica a curt termini a Espanya. Això suposa que bona part de les estratègies de supervivència desplegades durant aquests últims anys per sortejar la crisi hagin deixat d'ésser sostenibles, especialment per a les persones en situació irregular o per les que no perceben cap tipus d'ingrés. [...]
La persistencia de la crisis provoca que los inmigrantes vean cada vez con mayor escepticismo la recuperación económica a corto plazo en España. Ello supone que buena parte de las estrategias de supervivencia desplegadas durante estos últimos años para sortear la crisis hayan dejado de ser sostenibles, especialmente para las personas en situación irregular o para las que no perciben ningún tipo de ingreso. [...]
The persistence of economic crisis has made immigrants more skeptical about economic recuperation in the short term in Spain. It means that most of the survival strategies developed by them during the last years could not be sustainable, especially for irregular immigrants and for immigrants with no job or money. [...]
2013 - 10.5565/rev/aiet.20
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 195-205  
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72.
14 p, 5.0 MB Les transicions dels adolescents després de l'escola obligatòria : canvis socials i respostes socioeducatives en el territori / García Gracia, Maribel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Merino Pareja, Rafael (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
L'article presenta una síntesi de les pri ncipals característiques dels processos de transició deis joves en I'actual context de capitalisme informacional, de transformacions en els sistemes educatius i en el mercat de treball, i aporta elements de re flexió pel que fa a algunes experiencies d' acompanyament a les transicions adolescents des del territori . [...]
El artículo presenta una síntesis de las principales características de los procesos de transición de los jóvenes en el actual contexto de capitalismo informacional, de transformaciones en los sistemas educativos y en el mercado de trabajo y aporta elementos de reflexión respecto a algunas experiencias de acompañamiento a las transiciones adolescentes desde el territorio. [...]
The article presents a sinopsis of the main features in the process of transition for Young people in the current context of informaton capitalism, and changes in educational systems and the labour market, and contributes thoughts from the fiel don some experiences of providing support for adolescent transitions. [...]
2009
Educació social. Revista de intervenció socioeducativa., Núm. 42 (2009) , p. 46-59
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73.
41 p, 469.0 KB Trajetórias, atributos e relações. Representações sobre redes e obtenção de trabalho / Araujo Guimarães, Nadya ; Silva Andrada, Ana Carolina ; Fernandes Picanço, Monise ; Pereira Faria Vieira, Priscila
O texto analisa os mecanismos pelos quais os indivíduos têm acesso a oportunidades de emprego e como, para tal, acionam os seus contatos pessoais. Argüi-se a importância de entender o modo como os mesmos interpretam os seus percursos sócio-ocupacionais e estabelecem alvos com respeito ao trabalho para bem interpretar as maneiras pelas quais acionam suas redes e o lugar que lhes conferem na busca por emprego. [...]
The article aims at contributing to recent analysis on how people get access to job opportunities and the role of different mechanisms mobilized on it, with special interest in personal contacts. We argue that job search decisions are grounded in individual interpretations and meanings; decisions on if and how personal networks are mobilized in the job search depend upon the ways job seeker interpret his own social and occupational trajectory and establish professional targets. [...]
2012 - 10.5565/rev/redes.433
Redes : revista hispana para el análisis de redes sociales, Vol. 22, Junio 2012, p. 106-146
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74.
25 p, 759.4 KB Equidad y movilidad intergeneracional de los titulados universitarios catalanes / Fachelli, Sandra (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball) ; Planas, Jordi, 1950- (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)
Este artículo aborda la igualdad de oportunidades y la movilidad profesional de los universitarios catalanes en el acceso a su graduación y su inserción profesional en comparación con la de sus padres. [...]
This article addresses the equal opportunity and professional mobility of Catalan university students by comparing their graduation rates and employability to those of their parents. This analysis is based on a survey carried out by AQU of the Catalan Government in 2008, pertaining to the situation of graduates in 2004.
2011 - 10.5565/rev/papers/v96n4.353
Papers : revista de sociologia, Vol. 96, Núm. 4 (2011) , p. 1307-1331  
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75.
29 p, 800.0 KB La inserción socioprofesional de los inmigrantes en Andalucía / Martínez Martín, Rafael (Universidad de Granada. Departamento de Sociología) ; Prior Ruiz, Juan Carlos (Universidad de Granada. Departamento de Sociología)
En las últimas décadas, un fenómeno nuevo ha irrumpido de forma intensa, rápida y estable en las sociedades española y andaluza. Nos referimos a la inmigración económica. Las políticas sobre inmigración han mostrado un interés permanente en conseguir la integración social de los extranjeros en los países de acogida. [...]
In the last few decades a new phenomenon has burst intensively and rapidly into Spanish and Andalusian societies, and established itself: economic immigration. Immigration policies have shown a continuous interest in achieving the social integration of foreigners in host societies. [...]
2011 - 10.5565/rev/papers/v96n3.354
Papers : revista de sociologia, Vol. 96, Núm. 3 (2011) , p. 883-911  
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76.
23 p, 136.0 KB El mercado de trabajo en Andalucía y Cataluña desde la perspectiva de género. Su evolución durante el período de 1995 a 2005 / Ortega Gaspar, Marta
El presente estudio muestra el contraste existente entre dos regiones españolas, Andalucía y Cataluña, en el mercado de trabajo desde una doble perspectiva de tiempo y de género. Los datos permiten otorgar a Cataluña una posición más cercana a una modernización teórica, siempre dentro del plano laboral aquí estudiado, si bien es cierto que estos datos permiten observar, para el caso concreto de Andalucía, un constante acercamiento al proceso de modernización. [...]
This study presents the contrast between two Spanish regions, Andalusia and Catalonia, in the context of the labour market, from a double perspective: time and gender. The results situated Catalonia in a more modern position than Andalusia, within in the labour context that is the main focus of this analysis. [...]
2010 - 10.5565/rev/papers/v95n4.82
Papers : revista de sociologia, Vol. 95, Núm. 4 ( 2010) , p. 953-975  
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77.
18 p, 2.4 MB Flexibilidad laboral y desempleo en España (reflexiones al filo de la reforma laboral) / Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
1994
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 5 (Enero 1994) , p. 57-74  
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78.
12 p, 2.8 MB Mercado de trabajo y desigualdades de género / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
1995
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 6 (Enero 1995) p. 81-92  
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79.
12 p, 638.8 KB La eficacia de los planes de igualdad en la inserción laboral de las mujeres / Subirats, Marina, 1943- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
1995
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 6 (Enero 1995) , p.13-24  
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80.
26 p, 302.3 KB Segmentación de los mercados de trabajo y relaciones laborales. El sindicalismo ante la acción colectiva / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Los cambios en los modelos organizativos y de gestión de las empresas, con la irrupción de procesos de externalización y trato diferenciado entre trabajadores, han agudizado la segmentación de los mercados de trabajo. [...]
Changes in the organizational models and changes of management styles, with the spread of processes of outsourcing and differentiated treatment among workers, have sharpened the segmentation of the labour markets. [...]
2008
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 26, Núm. 1 (Julio 2008) , p. 123-148  
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