Resultats globals: 5 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 3 registres trobats
Documents de recerca, 2 registres trobats
Articles 3 registres trobats  
1.
13 p, 602.4 KB La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La desconnexió digital ha estat regulada en la recent Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, com un dret reconegut legalment dels treballadors en honor de garantir el respecte del temps de descans. [...]
La desconexión digital ha sido regulada en la reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente de los trabajadores en aras de garantizar el respeto del tiempo de descanso. [...]
Digital disconnection was regulated in the recent Organic Law 3/2018, of December 5, on Protection of Personal Data and Guarantee of Digital Rights, as a legally recognised right for the workers in order to guarantee observance of rest times. [...]

Universita Oberta de Catalunya, 2020 - 10.7238/idp.v0i31.3208
IDP : revista d'Internet, dret i política = IDP : revista de Internet, derecho y política, Núm. 31 (Octubre 2020)  
2.
28 p, 375.4 KB La desconexión digital en el teletrabajo como medida de prevención de los riesgos psicosociales / Moreno Solana, Amanda (Universidad Carlos III de Madrid)
En el trabajo a distancia y teletrabajo, los riesgos principales, aunque no exclusivos, se centran en los aspectos ergonómicos y los psicosociales. En este ámbito, se puede producir una importante confusión sobre los límites entre la vida laboral y privada, así como la dificultad de manejar los tiempos de trabajo y la necesidad incontrolada de seguir trabajando. [...]
En el treball a distància i teletreball, els riscos principals, encara que no exclusius, se centren en els aspectes ergonòmics i els psicosocials. En aquest àmbit, es pot produir una important confusió sobre els límits entre la vida laboral i privada, així com la dificultat de coordinar els temps de treball i la necessitat incontrolada de continuar treballant. [...]
In remote work and teleworking, the main risks, although not exclusive, focus on ergonomic and psychosocial aspects. In this area, there can be significant confusion about the limits between work and private life, as well as the difficulty of managing working hours and the uncontrolled need to continue working. [...]

2022 - 10.5565/rev/aiet.109
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 111-138 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
3.
16 p, 586.5 KB Control tecnológico de la prestación laboral y derecho a la desconexión : claves teóricas y prácticas / Purcalla Bonilla, Miguel Angel (Universitat Autònoma de Barcelona)
La utilización de la tecnología "digital" en la relación laboral ya no es algo ocasional o esporádico, sino diario y en todo tipo de actividades. La concreción de los límites en el control del uso por los empleados de los instrumentos facilitados por la empresa y el derecho a la desconexión digital de aquellos fuera de su jornada laboral, constituyen, en clave normativa y judicial, el tema abordado en estas páginas, que se cierran con una serie de propuestas concretas para la mejora de la situación actual.
La utilització de la tecnologia "digital" en la relació laboral ja no és quelcom ocasional o esporàdic, sinó diari i en tot tipus d'activitats. La concreció dels límits en el control de l'ús pels empleats dels instruments facilitats per l'empresa i el dret a la desconnexió digital d'aquells fora de la seva jornada laboral, constitueixen, en clau normativa i judicial, el tema abordat en aquestes pàgines, que es tanquen amb una sèrie de propostes concretes per a la millora de la situació actual.
The use of "digital" technology in the employment relationship is no longer something occasional or sporadic, but daily and in all kinds of activities. The concretion of the limits in the control of the use by the employees of the instruments facilitated by the company, and the right to the digital disconnection of those outside of their working hours, constitute, in normative and judicial key, the topic addressed in these pages, that are closed with a series of concrete proposals for the improvement of the current situation.

2018 - 10.5565/rev/aiet.66
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 95-110 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  

Documents de recerca 2 registres trobats  
1.
56 p, 842.3 KB Geolocalització, ús de GPS en l'àmbit laboral / Coll Turu, Eduard ; Roig Batalla, Antoni, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En un entorn incert i canviant, dins del marc de les noves tecnologies i més concretament fent al·lusió a la geolocalització dels treballadors, pren especial notorietat el clàssic conflicte entre els interessos de l'empresari i la tutela dels drets constitucionals dels assalariats.
En un entorno incierto y cambiante, dentro del marco de la nuevas tecnologías y más concretamente haciendo alusión a la geolocalización de los trabajadores, toma especial notoriedad el clásico conflicto entre los intereses del empresario y la defensa de los derechos constitucionales de los empleados.
In an uncertain and changing environment, within the framework of new technologies and more specifically with reference to the geolocation of workers, the classic conflict between the interests of the employer and the protection of the constitutional rights of workers takes on special notoriety.

2023
Grau en Relacions Laborals [806]  
2.
74 p, 705.6 KB La nueva era digital en el ámbito de las relaciones laborales. El derecho a la desconexión digital / Ruiz Brao, Laura ; Rojo Torrecilla, Eduardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Amb la emergent i ràpida proliferació de les noves tecnologies de la informació i de la comunicació (TIC) hem pogut experimentar una autèntica revolució digital en molts àmbits de la nostra vida propiciant a un fenomen de permanent connectivitat; en especial, cal fer referència a la seva profunda repercussió en l'entorn laboral pels grans reptes als quals s'ha vingut enfrontant en els últims anys el Dret del Treball.
Con la emergente y rápida proliferación de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) hemos podido experimentar una auténtica revolución digital en muchos ámbitos de nuestra vida propiciando a un fenómeno de permanente conectividad; en especial, cabe referenciar su profunda repercusión en el entorno laboral por los grandes retos a los que se ha venido enfrentando en los últimos años el Derecho del Trabajo.
With the quick and emergent proliferation of the new technologies of information and communication we have experienced an authentic digital revolution in all of the ambits of our lifes contributing to a phenomenon of permanent connectivity; especially, we have to take into account the wide repercussion on the labor environment mostly because of the great challenges that labor law has been facing during the last years.

2023
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]  

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.