Data: |
2014-15 |
Resum: |
És una assignatura de segon curs, de caràcter introductori i conceptual com a continuació de l'assignatura de Psicologia de primer curs. L'objectiu general es comprendre la relació entre els processos psicosocials bàsics que es donen en les organitzacions i que es presenten en l'assignatura, les seves conseqüències sobre el comportament i els resultats econòmics, i conèixer alguns processos d'intervenció en l'àrea dels RR. HH. Els objectius específics són: 1. Conèixer què els nous models teòrics en Psicologia Social de les Organitzacions. 2. Conèixer els processos psicosocials bàsics en les organitzacions i les eines pel seu anàlisi, diagnòstic i intervenció. 3. Conèixer algunes estratègies de desenvolupament planificat en les organitzacions. 4. Saber elaborar un informe d'una organització en què es descriguin les característiques bàsiques d'aquesta. 5. Saber dur a terme el disseny d'un projecte d'intervenció en l'organització. 6. Saber identificar els estils de lideratge dels responsables d'un grup o unitat organitzativa, a partir de l'anàlisi dels seus comportaments i de les característiques del grup. 7. Aplicar coneixements teòrics acasos pràctics per la seva resolució. 8. Dissenyar eines d'avaluació i intervenció. |
Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. |
Llengua: |
Català |
Titulació: |
Relacions laborals [2500258] |
Pla d'estudis: |
Grau en Relacions Laborals [806] |
Document: |
Objecte d'aprenentatge |