(Copenhagen Business School. Department of Business and Politics)
| Fecha: |
2014 |
| Resumen: |
Pel que fa a les novetats introduïdes al mercat de treball i els seus resultats, a Alemanya li està anant relativament bé. De fet, i en contra de la tendència europea, Alemanya ha vist augmentar les seves taxes d'ocupació i el descens de la desocupació durant la crisi econòmica. Però, des de les reformes desreguladores de Hartz de principis i mitjans dels anys 2000, l'última dècada ha estat testimoni de l'emergència de formes no convencionals d'ocupació i el creixement del sector de baixos salaris. Un dels objectius de les reformes Hartz era augmentar les oportunitats d'ocupació, entre d'altres en el sector de baixos salaris i especialment en el sector serveis. Els treballadors no estàndard, i entre aquests aquells amb contractes de durada determinada, els treballadors d'agències temporals, els treballadors fixos a temps parcial i els mini-jobbers són els, comparativament, més afectats pels baixos salaris. |
| Resumen: |
Con respecto a las novedades introducidas en el mercado de trabajo y sus resultados, a Alemania le está yendo relativamente bien. De hecho, y en contra de la tendencia europea, Alemania ha visto aumentar sus tasas de empleo y el descenso del desempleo durante la crisis económica. Pero desde las reformas desreguladoras de Hartz de principios y mediados de los años 2000, la última década ha sido testigo de la emergencia de formas no convencionales de empleo y el crecimiento del sector de bajos salarios. Uno de los objetivos de las reformas Hartz era aumentar las oportunidades de empleo, entre otros en el sector de bajos salarios, especialmente en el sector servicios. Los trabajadores no estándar y entre ellos aquellos con contratos de duración determinada, los trabajadores de agencias temporales, los trabajadores fijos a tiempo parcial y mini- jobbers son los, comparativamente más afectados por los bajos salarios. |
| Resumen: |
In terms of basic labour market developments and outcomes Germany is faring comparatively well. Indeed, against the European trend, Germany saw employment rates increasing and unemployment decreasing during the economic crisis. But since the deregulatory Hartz reforms of the early and mid-2000s, the last decade saw non-standard forms of employment increasing substantially and the low wage sector surging. One of the aims of the Hartz reforms was to increase employment opportunities, among other in the low wage sector, especially in services. Nonstandard workers and among them fixed-term, temporary agency workers, regular part-time workers and mini-jobbers are disproportionally affected by low wages. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Lengua: |
Anglès |
| Documento: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Materia: |
Ocupació atípica ;
Reforma del mercat de treball ;
Desregulació ;
Serveis ;
Baixos salaris ;
Empleo atípico ;
Reforma del mercado de trabajo ;
Desregulación ;
Servicios ;
Bajos salarios ;
Atypical employment ;
Reform of labour market ;
Deregulation ;
Services ;
Low wages |
| Publicado en: |
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 67-78, ISSN 2339-5753 |
visitante ::
identificación
