El experimento de la cárcel de Standford y su aplicación a las relaciones laborales
Pérez Roncal, Eva
Caba Alsina, Pere, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Fecha:	2017
Descripción:	85 pag.
Resumen:	La evolución de la sociedad humana ha experimentado desde sus inicios un constante desarrollo de la especie y, con ello, de los modos de vida, transformándose así paulatinamente las necesidades de los seres humanos. Consecuentemente, en todas y cada una de las instituciones que requieren de relación e interacción entre personas, como es la empresa u otra organización similar, se ha ido produciendo una evolución de la personalidad de cada individuo, tanto en su independencia como en su servidumbre. Uno de los objetivos perseguidos por la presente investigación es analizar cuál es la perspectiva que tienen determinados grupos de personas con respecto al poder en las organizaciones. Por lo tanto, este trabajo analiza las relaciones de poder y los roles presentes en el ámbito empresarial con la finalidad última de descubrir cuál es el motivo que conduce a cambios de comportamiento y actitudes.
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Lengua:	Castellà
Titulación:	Relacions laborals [2500258]
Plan de estudios:	Grau en Relacions Laborals [806]
Documento:	Treball final de grau ; Text
Materia:	Cárcel de Standford ; Relaciones de poder ; Comportamiento ; Individuo ; Empresa ; Focus group

85 p, 885.9 KB

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