| Publicació: |
Bellaterra : Centre d'Estudis Demogràfics, 2013 |
| Descripció: |
35 pag. |
| Resum: |
Population ageing represents a significant change in human history, with far-reaching economic repercussions. The increase in the number of old and inactive populations, rearticulates the debates regarding labour market participation of old-age workers. However, while compulsory and official age of retirement is similar across Europe, actual labour market exit age varies to a great extent and is below the official levels. In this paper, we examine how employment levels among old-age workers (50-65) in Europe have evolved during the last decade and how they have been affected by the recent economic crisis. To this end, we pool together the four waves of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) and focus on individuals between 50 and 65 years of age who are in the last stage of their working careers and who are facing important labor market participation decisions. |
| Resum: |
El envejecimiento de la población representa un cambio significativo en la historia de la humanidad, con amplias repercusiones económicas. El incremento en la población mayor e inactiva, rearticula el debate sobre la participación en el mercado laboral de los trabajadores mayores. Sin embargo, mientras que la edad de jubilación obligatoria oficial es similar en toda Europa, la edad real de salida del mercado de trabajo varía enormemente y está por debajo de los niveles oficiales. En este artículo se examina cómo han evolucionado los niveles de ocupación entre los trabajadores de mayor edad (50-65) en Europa durante la década pasada, y cómo les ha afectado la reciente crisis económica. Con este objetivo, se agrupan los cuatro ciclos de la Encuesta de Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (SHARE), focalizando el análisis en los individuos entre 50 y 65 años que están en la última etapa de sus carreras laborales y que se enfrentan a importantes decisiones sobre su participación laboral. |
| Resum: |
L'envelliment de la població representa un canvi significatiu en la història de la humanitat, amb àmplies repercussions econòmiques. L'increment de la població gran i inactiva re-articula el debat sobre la participació en el mercat laborals dels treballadors més grans. Tanmateix, mentre que l'edat de jubilació obligatòria i oficial és similar a tot Europa, l'edat real de sortida del mercat de treball varia enormement i està per sota dels nivells oficials. En aquest article s'examina com han evolucionat els nivells d'ocupació entre els treballadors de 50 a 65 anys a Europa, durant la dècada passada, i com els ha afectat la recent crisi econòmica. Amb aquest objectiu, s'agrupen les quatre onades de l'Enquesta de Salut, Envelliment i Jubilació a Europa (SHARE), focalitzant l'anàlisi en els individus de 50 a 65 anys que estan en la darrera etapa de les seves carreres laborals i que s'enfronten a importants decisions sobre la seva participació laboral. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Anglès |
| Col·lecció: |
Papers de demografia (Centre d'Estudis Demogràfics) ; 428 |
| Document: |
Working paper |
| Matèria: |
Ageing ;
Employment ;
Europe ;
SHARE ;
Envejecimiento ;
Ocupación ;
Europa ;
Envelliment ;
Ocupació |
visitant ::
identificació
