Discriminació de gènere en el mercat laboral a Catalunya. La paradoxa de l'emprenedoria, política de conciliació o normalització
Mas Sala, Alderic
Moreno Colom, Sara, 1978-, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Rodríguez Soler, Joan, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia

Fecha:	2020
Descripción:	85 pag.
Resumen:	El següent treball de recerca es fonamenta sobre un doble objectiu: En primer lloc, busca comprendre, fins a quin punt, les polítiques de gènere s'incorporen en el disseny de les estratègies i programes multi-nivell enfocats a l'emprenedoria femenina; revisant diversos documents oficials. Per altra banda, se n'estudia l'impacte sobre dones emprenedores en un context local. S'observarà que la concreció de les estratègies impulsades en l'àmbit regional i local no inclouran la perspectiva de gènere, tot i atendre les necessitats mercantils del col·lectiu, únicament. L'impacte de gènere serà condicional, tenint una incidència baixa o nul·la sobre les trajectòries laborals observades.
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan aquestes es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original i es reconegui l'autoria de l'obra original.
Lengua:	Català
Titulación:	Política Social, Treball i Benestar [4313228]
Plan de estudios:	Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1120]
Documento:	Treball de fi de postgrau ; Text
Materia:	Emprenedoria femenina ; Conciliació ; Desigualtat

85 p, 1.9 MB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Trabajos de investigación y proyectos de final de carrera > Ciencias Políticas y Sociología. TFM