Despido disciplinario por «trabajo» en situación de incapacidad temporal: SJS 3 Santander núm. 360/2017, 30 octubre (AS 2018, 350)
Purcalla Bonilla, Miguel Angel (Universitat Autònoma de Barcelona)
| Título variante: |
Disciplinary dismissal for «work» in situation of temporary disability: SJS 3 Santander n. 360/2017, 30 october (AS 2018, 350) |
| Fecha: |
2019 |
| Resumen: |
La sentencia comentada aborda un caso de despido disciplinario en el que la empresa entendió que el trabajador, en situación de incapacidad temporal, desarrolló un trabajo que constituye «transgresión de la buena fe contractual». La calificación judicial es la de improcedencia porque se estima que no existió tal «trabajo», sino mera colaboración puntual con el negocio familiar, no concurriendo fraude alguno. |
| Resumen: |
The annotated sentence it's about a disciplinary dismissal case in which the company understood that the worker, in a situation of temporary disability, developed a job that constitutes «transgression of the contractual good faith». The judicial qualification it's that of unfair dismissal, because it's estimated that there was no such «work», but merely punctual collaboration with the family business, not involving any fraud. |
| Derechos: |
Tots els drets reservats.  |
| Lengua: |
Castellà |
| Documento: |
Ressenya ; recerca ; Versió publicada |
| Materia: |
Despido disciplinario ;
Transgresión de la buena fe contractual ;
Trabajo familiar ;
Incapacidad temporal ;
Despido improcedente ;
Disciplinary dismissal ;
Breach of contractual good faith ;
Family work ;
Temporary disability ;
Unfair dismissal |
| Publicado en: |
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 217 (Febrero 2019) , ISSN 2695-7337 |
El registro aparece en las colecciones:
Artículos >
Artículos de investigaciónArtículos >
Artículos publicadosArtículos >
Reseñas
Registro creado el 2021-04-27, última modificación el 2024-03-07
visitante ::
identificación
