Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/45507
Job losses, outsourcing and relocation : empirical evidence using microdata
Artís Ortuño, Manuel (Universitat de Barcelona)
Ramos Lobo, Raúl (Universitat de Barcelona)
Suriñach Caralt, Jordi (Universitat de Barcelona)
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)

Publicació: Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2006
Descripció: 20 p.
Col·lecció: CREAP ; 2008-05
Resum: Using microdata, we analyse the determinants of firm relocation and conventional outsourcing decisions as a way to reduce employment. The results for a sample of 32 countries show the relevance of factors not considered previously in the literature. Firms that are below average in quality or innovation have a higher propensity to externalise part of their production through outsourcing, while lower relative profitability and longer time to market for new products each imply a higher probability of relocation.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i la xarxa i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús Creative Commons
Llengua: Anglès.
Document: workingPaper
Matèria: Firm relocation ; Outsourcing ; Subcontracting ; Logit models ; Ocupació

Adreça alternativa: http://hdl.handle.net/2072/13078


20 p, 152.2 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Working papers

 Registre creat el 2009-07-15, darrera modificació el 2016-06-11



   Favorit i Compartir