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Gerenciamento de impressões e comportamento não-verbal em entrevistas de emprego
Silva Moreira Ferreira, Aleciane da
Guedes Gondim, Sônia Maria (Universidade Federal da Bahia)

Data: 2012
Resum: O objetivo desse estudo qualitativo foi analisar, pela perspectiva dos selecionadores, as es-tratégias de gerenciamento de impressão e os comportamentos não-verbais usados pelos candidatos durante a entrevista de emprego. Foram videogravadas catorze entrevistas de emprego, e as imagens geradas foram analisadas por técnicas de análise de conteúdo temá-tica e de dados visuais. A estratégia de autopromoção foi a mais percebida pelos entrevis-tadores, mediante a qual os candidatos enfatizam seus resultados positivos, habilidades e competências. Comportamentos não-verbais cinestésicos e de acentuação foram percebidos como associados ao uso da estratégia de autopromoção. São discutidas as implicações do uso dessas estratégias de gerenciamento e de comportamentos não-verbais na tomada de decisão de processos seletivos.
Resum: The purpose of this qualitative study was to analyze, from the perspective of the selectors, the impression management strategies and nonverbal behaviors used by candidates during the job interview. Fourteen job interviews were video recorded, and the images were ana-lized using thematic content and visual data analysis techniques. The strategy of self-promotion was the most perceived by the interviewers, in which the candidates emphasize their positive outcomes, skills and competencies. Nonverbal behaviors kinesthetic and ac-cent were perceived as associated with the use of self-promotion strategy. The implica-tions of using these management and nonverbal behavior strategies in recruitment decision making processes are discussed.
Títol variant: Management impression and nonverbal behavior in job interviews
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Llengua: Portuguès
Document: article ; recerca ; publishedVersion
Matèria: Gestió de la impressió ; Entrevistes de treball ; Comportament no verbal ; Comportamento não-verbal ; Entrevistas de seleção ; Gerenciamento de impressões ; Impression management ; Job interviews ; Nonverbal behavior
Publicat a: Quaderns de psicologia, Vol. 14, Núm. 1 (2012) , p. 17-27, ISSN 0211-3481



11 p, 258.4 KB

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 Registre creat el 2012-06-07, darrera modificació el 2014-02-19



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