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| Home > Research literature > Doctoral theses > Estudio pluridisciplinar del absentismo laboral como consecuencia de riesgos y entornos empresariales física y psicológicamente nocivos |
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| Imprint: | [Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2014 |
| Description: | 1 recurs electrònic (720 p.) |
| Abstract: | Una de las principales razones por la cual se propone y se realiza esta tesis doctoral, es resultado de la inquietud de este investigador por indagar y explorar en el núcleo y en el entorno de la empresa privada , como escenario en donde emergen, entre otros, los factores que perturban significativamente las relaciones jurídico-laborales, tales como los accidentes y enfermedades laborales, el malestar organizacional y escenario en donde surgen constantemente nuevas fuentes de nocividad, conflicto, violencia, riesgos físicos y psicosociales y en donde nace y germina el fenómeno del absentismo laboral. Se estudiará también, en las siguientes líneas, de qué forma pueden afectar e influenciar las emociones humanas a las decisiones empresariales y al nivel de satisfacción del personal con su entorno laboral. Asimismo, se destacarán los diferentes modelos de participación de las personas trabajadoras en las organizaciones empresariales, en relación a la seguridad y salud, así como al bienestar laboral. |
| Note: | Tesi doctoral - Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques, 2014 |
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| Language: | Castellà |
| Document: | Tesi doctoral ; Versió publicada |
| Subject: | Absentismo laboral ; Nocividad empresarial ; Violencia física y psíquica |
| ISBN: | 9788449046988 |
