Per citar aquest document: https://ddd.uab.cat/record/136669
Treballar a RH: Caracteritzar una Àrea Professional [43164]
Rojas Arredondo, Jesus
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia

Títol variant: Trabajar en RRHH: Caracterizar un Área Profesional
Data: 2015-16
Resum: Aquest mòdul està dirigit a oferir un marc introductori, ampli i específic a la vegada, relacionat amb l'àmbit dels recursos humans, a partir dels seus aspectes centrals, ressaltant nocions claus com la de: clients interns, visió del negoci, imatge, màrqueting i mercat de treball. Així mateix es treballaran competències claus com ara la capacitat de treball en equip, l'arribar a consensos i adoptar una actitud resolutiva davant els casos a plantejar. Els objectius del mòdul són: - Adquirir una visió global del negoci. - Conèixer la funció estratègica dels RRHH: el que fa RRHH i el seu paper en l'empresa. - Identificar els stakeholders. Establir les bases del màrqueting i imatge dels RRHH. - Avaluar les TIC com a canal per a la gestió dels RRHH. - Adquirir una visió global del mercat de treball actual dels RRHH. - Analitzar el lloc dels rrhh a les organitzacions a partir de casos reals en diferents contextos econòmics (industrial, serveis, retail, turisme). - Avaluar l'impacte dels rrhh en la proposta de valor de l'empresa (compte d'explotació).
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Llengua: Català.
Titulació: Gestió dels recursos humans en les organitzacions [4313788]
Pla d'estudis: Gestió dels Recursos Humans en les Organitzacions [1181]



Català
5 p, 31.3 KB

Castellà
5 p, 32.4 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Materials de curs > Programes de curs (Guies docents)

 Registre creat el 2015-07-22, darrera modificació el 2017-10-15



   Favorit i Compartir