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Tiempo y desigualdad en las dinámicas laborales y familiares
Cano, Tomás (Universitat Autònoma de Barcelona)

Títol variant: Time and inequality in labor and family dynamics
Data: 2017
Resum: Los cambios sociales experimentados en las últimas décadas han modificado los usos del tiempo de los individuos. Sin embargo, cómo se emplea el tiempo viene condicionado por la posición que se ocupa en la estructura social. Este trabajo argumenta que la desigualdad entre los distintos estatus socioeconómicos en el poder sobre el uso del tiempo está aumentando. Mientras tanto, las políticas sociales fallan en su potencial igualador. Para ello este ensayo sintetiza críticamente tres libros de reciente publicación centrados en los casos americano, francés y español. Tres elementos que forman la organización social del tiempo son discutidos: (a) la dependencia en el control sobre el tiempo entre grupos sociales y la endogeneidad entre el tiempo familiar y laboral; (b) la ambivalencia de la flexibilidad en función de su vinculación con el género y el estatus socioeconómico; y (c) la necesidad de una reevaluación de las políticas sociales destinadas a proteger el tiempo familiar de los trabajadores.
Resum: The social changes in last decades have modified the time use of individuals. However, how time is used varies according to the position occupied within the social structure. This paper argues that the social inequality in the power over the time use is increasing among different socioeconomic statuses, while social policies are failing in their equalizer potential. To do so, this essay critically synthetizes three recent published books covering the cases of United States, France and Spain. Three elements that shape the social organization of time are being discussed: (a) the dependency among different social groups in time’s control and the endogeneity between family time and work time; (b) the ambivalence of flexibility regarding its relation with gender and socioeconomic status; and (c) the need for a new assessment of the social policies designated to protect the workers’ family time.
Nota: Número d'acord de subvenció MINECO/CSO2012-33476
Nota: Número d'acord de subvenció MINECO/CSO2014-58754-P
Nota: Número d'acord de subvenció MINECO/BES-2013-066777
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Llengua: Castellà.
Document: article ; recerca ; publishedVersion
Matèria: Conciliación laboral y familiar ; Empleo del tiempo ; Flexibilidad ; Género ; Política social ; Flexibility ; Gender ; Social policy ; Time use ; Work-Family Balance
Publicat a: Revista internacional de sociología, Vol. 75 Núm. 1 (Enero-Marzo 2017) , ISSN 0034-9712

DOI: 10.3989/ris.2017.75.1.16.183


7 p, 359.7 KB

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 Registre creat el 2019-02-15, darrera modificació el 2019-03-11



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