Factores explicativos de los discursos y estrategias de conciliación del ámbito laboral y familiar de las mujeres inmigradas no comunitarias en España
Parella Rubio, Sònia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Samper Sierra, Sarai (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)

Título variante:	Explanatory factors of discourses and strategies in order to conciliate work and family of non-communitary migrant women in Spain
Fecha:	2007
Resumen:	La dificultad de conciliar el ámbito familiar, personal y laboral es común a la mayoría de mujeres con hijos menores a cargo que participan en el mercado de trabajo. Sin embargo, los recursos con que cuentan las mujeres para hacer frente a esta dificultad son sin duda desiguales y, por consiguiente, también lo son las estrategias de conciliación a su alcance. La posición de vulnerabilidad de las familias inmigrantes no comunitarias en la estructura social permite explicar las limitaciones a la hora de diseñar estrategias de conciliación, así como el hecho de que la desigualdad de oportunidades influye no sólo en el tipo de prácticas, sino también en los discursos sobre la forma de percibir la «problemática» de la conciliación (conflicto ocupación-familia). Partiendo de una revisión teórica de la problemática y del análisis del material empírico recogido en una investigación en curso realizada en el Área Metropolitana de Barcelona, el artículo propone un marco conceptual que permita analizar los factores que intervienen en las estrategias de conciliación de las mujeres inmigradas.
Resumen:	Conciliation of work and family is a difficult enterprise for almost all women with small children willing to participate in the labour market. Nevertheless, the sort and amount of resources women have to combine paid-work and family care are very unequal and so are as well the possible strategies to conciliate work and family they can develop. The social vulnerability of migrant families in social and economic structure explains to a big extend the fewer options for some women to design conciliation strategies. This lack of equal opportunities relates not only to immigrant women's practices but to different perceptions of the conciliation «problem». We propose a model of analysis of the structural and subjective factors linked to the conciliation strategies of migrant women. The model is based on the theoretical baggage about this matter and on the empirical material collected for an ongoing research about conciliation strategies of non communitarian migrant women in the Barcelona metropolitan context.
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original.
Lengua:	Castellà
Documento:	Article ; recerca ; Versió publicada
Materia:	Conciliació de l'àmbit laboral i familiar ; Conflicte ocupació-família ; Estratègies ; Perspectiva de gènere ; Dones immigrants ; Conciliación del ámbito laboral y familiar ; Conflicto ocupación-familia ; Estrategias ; Perspectiva de género ; Mujeres inmigrantes ; Conciliation of work and family ; Work-family conflict ; Strategies ; Gender perspective ; Migrant women
Publicado en:	Papers (Universitat Autònoma de Barcelona), N. 85 (2007) p. 157-175, ISSN 2013-9004

Adreça alternativa: https://raco.cat/index.php/Papers/article/view/74166
Adreça original: https://papers.uab.cat/article/view/V85-parella-samper
DOI: 10.5565/rev/papers.2016

19 p, 116.2 KB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Documentos de los grupos de investigación de la UAB > Centros y grupos de investigación (producción científica) > Ciencias sociales y jurídicas > Grupo de Estudios sobre Inmigración y Minorías Étnicas (GEDIME)
Artículos > Artículos publicados > Papers
Artículos > Artículos de investigación