Aspectes Psicosocials Crítics en la Gestió d'RH [43166]
Serrano González, Sergi
Muñoz Justicia, Juan Manuel
Díez Piñol, Míriam
Rojas Arredondo, Jesús
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia

Additional title: Critical Psychosocial Aspects in HR Management
Additional title: Aspectos Psicosociales Críticos en la Gestión de RRHH
Date: 2021-22
Abstract: El mòdul explora, com l'aplicació de les noves tecnologies a les organitzacions influeix en diferents fenòmens psicosocials de gran rellevància per a la comprensió, la presa de decisions i la gestió dels recursos humans. En finalitzar el mòdul, l'estudiant serà capaç de: • Descriure les característiques, condicionants i efectes de fenòmens i processos psicosocials rellevants per comprendre el funcionament quotidià d'una organització. • Analitzar diferents problemàtiques i situacions organitzacionals en funció dels aspectes psicosocials amb què guarden relació. • Explicar les relacions entre diferents processos de recursos humans, noves tecnologies i processos psicosocials.
Abstract: This module explores how the application of new technologies in organisations has an influence in various psychosocial phenomena which are of great significance in the understanding, decision-making and management of human resources. Upon completion of the module the student will be able to: Describe the characteristics, constraints and effects of the relevant psychosocial phenomena and processes in order to understand the day-to-day operation of an organisation. Analyse various problematic and organisational situations according to the related psychosocial aspects. Explain the relationships between different processes, human resources, new technologies and psychosocial processes. 1.
Abstract: El módulo explora, como la aplicación de las nuevas tecnologías en las organizaciones influye en distintos fenómenos psicosociales de gran relevancia para la comprensión, la toma de decisiones y la gestión de los recursos humanos. Al finalizar el módulo, el estudiante será capaz de: Describir las características, condicionantes y efectos de fenómenos y procesos psicosociales relevantes para comprender el funcionamiento cotidiano de una organización. Analizar distintas problemáticas y situaciones organizacionales en función de los aspectos psicosociales con los que guardan relación. Explicar las relaciones entre diferentes procesos de recursos humanos, nuevas tecnologías y procesos psicosociales.
Rights: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Language: Català, anglès, castellà
Studies: Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [4313788]
Study plan: Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
Document: Objecte d'aprenentatge



Català
4 p, 101.5 KB

Anglès
5 p, 153.6 KB

Castellà
4 p, 101.8 KB

The record appears in these collections:
Course materials > Course guides

 Record created 2021-09-10, last modified 2023-01-21



   Favorit i Compartir