Whistleblower retaliation in the Spanish public sector
Cubillo Solà, Jan
Gaddi, Daniela, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Fecha:	2022
Descripción:	44 pag.
Resumen:	Whistleblowers are employees who report wrongdoing within their organization they work and help promote law compliance. When conducting this task, whistleblowers can also face the consequences of having reported as they break the dynamics of the organization where the wrongdoing takes place. Also, the situation of whistleblowers is even worse as it does not exist any national regulation which guarantees protection and anonymity or confidentiality, hence, whistleblowers live in a context or a perpetuated deprotection in which they suffer the consequences of acting according totheir values. This research attempts to give some insights into the retaliation whistleblowers receive, focusing on the factors of the cultural factors of the organization, the retaliation itself and the way in which whistleblowers could feel repaired. Ultimately, the research showed how the culture and the power dynamics can exert an important influence, as well as the social recognition constitutes a way to repair the victims.
Resumen:	Los alertadores son empleados que denuncian las irregularidades dentro de la organización en la que trabajan y ayudan a promover el cumplimiento de la ley. Al realizar esta tarea, los alertadores también pueden enfrentarse a las consecuencias de haber denunciado, ya que rompen la dinámica de la organización donde se produce la irregularidad. Además, la situación de los alertadores es aún peor ya que no existe ninguna regulación nacional que garantice la protección y el anonimato o la confidencialidad, por lo que viven en un contexto de desprotección perpetuada en la que sufren las consecuencias de actuar de acuerdo con sus valores. Esta investigación intenta aportar conocimiento sobre las represalias que reciben los alertadores, centrándose en los factores de la cultura de la organización, las represalias en sí mismas y la forma en que los alertadores podrían sentirse reparados. En última instancia, la investigación mostró cómo la cultura y la dinámica de poder pueden ejercer una importante influencia, así como el reconocimiento social constituye una forma de reparar a las víctimas.
Nota:	Premi Arcadi Oliveres a Treballs de Fi de Grau de Transformació per a la Justícia Global de la Fundació Autònoma Solidària (FAS). 6a Edició, curs 2021/2022
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Lengua:	Anglès
Titulación:	Criminologia [2500257]
Plan de estudios:	Grau en Criminologia [805]
Documento:	Treball final de grau
Materia:	Whistleblower ; Retaliation ; Public sector ; Spanish law draft ; Alertador ; Represalia ; Sector público ; Proyecto de ley

TFG 45 p, 840.3 KB

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