"Discapacidad psíquica "menor", medidas disciplinarias en el marco de una relación de empleo, discriminación y ajustes" : Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional de 15 de marzo de 2021 (STC 51/2021)
Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)

Título variante:	"Minor" mental disability, disciplinary measures in the context of a employment relationship, discrimination and adjustments.: Commentary on the Constitutional Court judgment of 15th march 2021 (STC 51/2021)
Fecha:	2021
Descripción:	15 pàg.
Resumen:	El comentario tiene por objeto el análisis de una sentencia del Tribunal Constitucional ante una sanción disciplinaria impuesta a un empleado público con un grado leve de deficiencia psíquica. El comentario se centra, en primer lugar, en la protección dispensada por el Tribunal Constitucional ante una discapacidad que no alcanza los umbrales exigidos por la Ley. Asimismo, el artículo se detiene en el deber de proveer de adaptaciones laborales, que podrá exigirse incluso en caso de ocultación de discapacidad y, en fin, aborda la vulneración del derecho a la presunción de inocencia y la necesidad de culpabilidad para sancionar.
Resumen:	This commentary deals with a constitutional judgement on a disciplinary punishment imposed to a public employee with a minor mental impairment. First, the paper focuses on the protection against discrimination in case of minor disabilities which are outside the legal threshold of disability. Besides, the paper also deals with the duty to provide reasonable adjustments, even when the disabled employee hides his or her impairment. Finally, the commentary focuses on the violation of the right of presumption of innocence and the principle of guilt.
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Lengua:	Castellà
Documento:	Article ; recerca ; Versió publicada
Materia:	Discapacidad ; Discriminación ; Ajustes ; Sanción disciplinaria ; Disability ; Discrimination ; Adjustments ; Disciplinary punishment
Publicado en:	IUSLabor, Núm. 2/2021 (2021) , p. 316-330, ISSN 1699-2938

DOI: 10.31009/IUSLabor.2021.i02.11

15 p, 266.9 KB

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