| Additional title: |
Human Resources Management in the Hotel Industry |
| Additional title: |
Gestión de los Recursos Humanos en la Industria Hotelera |
| Date: |
2023-24 |
| Abstract: |
Al finalitzar l'assignatura l'alumne haurà de ser capaç de manejar -des de un punt de vista gerencial- la Gestió de Recursos Humans per Competències, pel que haurà de: 1. - Conèixer diversos conceptes teòrics, tant referents a Polítiques de Personal (Selecció de Personal, Formació, Avaluació, Planificació, etc. ), com relacionats amb la Direcció de Persones (Lideratge, Motivació, Comunicació, etc. ). 2. - Adquirir mitjançant la pràctica diverses destreses per a la pràctica en un futur proper. 3. - Reflexionar i sensibilitzar-se davant de característiques pròpies, per a ser conscients de les pròpies habilitats, que li permetin portar a terme aquesta activitat. 4. - Perspectiva de gènere- Coneixement dels valors d'equitat de gènere en l'exercici professional. Tanmateix, haurà de conèixer quina és la funció de l'actual Direcció de Personal -integrada a una organització- tant per donar resposta a les necessitats de l'organització (empresa) com a les persones que la integren. Al temps, es reflexiona sobre les possibles aportacions que es poden fer des de l'Àrea de Recursos Humans en la formació per la sostenibilitat, facilitant espais que permetin buscar solucions a possibles conflictes que surten en les relacions societat - naturalesa. |
| Abstract: |
At the end of the subject, students will have to be able to manage the Human Resources Management by Competencies, for which they will have to: 1. - Know different theoretical concepts, both referring to Personnel Policies (Personnel Selection, Training, Evaluation, Planning, etc. ), as well as those related to People Management (Leadership, Motivation, Communication, etc. ). 2. - Acquire through practice various skills to be implemented in the near future. 3. - Reflect about their own characteristics, in order to be aware of their own abilities, which will allow them to carry out this activity. 4. - Gender perspective- Knowledge of gender equity values in professional practice. Additionally, they will have to know what is the role of the current Personnel Directorate, which is integrated into an organization -both to respond to the needs of the organization as well as the people working on it. At the same time, the course reflects on the possible contributions that can be made to the Human Resources Area in the training for sustainability, facilitating spaces that allow searching for solutions to possible conflicts that arise in the relations between society and nature. |
| Abstract: |
Al finalizar la asignatura el alumno tendrá que ser capaz de manejar, desde un punto de vista gerencial, la Gestión de Recursos Humanos por Competencias, para lo que tendrá que: 1. - Conocer diversos conceptos teóricos, tanto referentes a Políticas de Personal (Selección de Personal, Formación, Evaluación, Planificación, etc. ), como relacionados con la Dirección de Personas (Liderazgo, Motivación, Comunicación, etc. ). 2. - Adquirir mediante la práctica diversas destrezas para poder utilizarlas de manera efectiva en un futuro próximo. 3. - Reflexionar y sensibilizarse ante características propias, a fin de ser conscientes de las propias habilidades, que le permitirán llevar a cabo esta actividad. 4. - Perspectiva de género- Conocimiento de los valores de equidad de género en el ejercicio profesional. Asimismo, tendrá que conocer cuál es la función de la actual Dirección de Personal, integrada a una organización, tanto para dar respuestas a las necesidades de la organización (empresa) como a las personas que la integran. Al tiempo se reflexiona sobre las posibles aportaciones que se puede hacer desde al Área de Recursos Humanos en la formación para la sostenibilidad, facilitando espacios que permita buscar soluciones a posibles conflictos que surjan en las relaciones sociedad - naturaleza. 1. |
| Rights: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Language: |
Català, anglès, castellà |
| Studies: |
Direcció Hotelera [2502904] |
| Study plan: |
Grau en Direcció Hotelera [1214] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
guest ::
