| Fecha: |
2008 |
| Descripción: |
43 pàg. |
| Resumen: |
En este ensayo se investiga de manera exploratoria las percepciones de los agentes de la relación laboral (empleados y empleadores) respecto de la satisfacción general con la organización, la satisfacción salarial, la satisfacción derivada del reconocimiento y del cumplimiento de la normativa en el ámbito laboral a nivel nacional. Además, se realiza un perfil socio-económico de los empleados entrevistados, relacionado con satisfacción salarial, de reconocimiento y de derechos; así como cuadros de percepción de prestaciones (en efectivo y en especie), de carrera dentro de la organización y de percepción de normativa interna. El ámbito laboral fue elegido porque es un espacio donde se establece un vínculo que incluye precisamente estos aspectos: redistribución (salario), reconocimiento y derechos (normativa laboral). Se trata de una relación que abarca un sector estadísticamente importante de un país (población activa) y está relacionado con la vida productiva de las personas. |
| Derechos: |
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| Lengua: |
Castellà |
| Documento: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Publicado en: |
Estudios Sociológicos, Vol. 26 Núm. 77 (2008) , p. 343-385, ISSN 0185-4186 |
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