La adaptación de la extinción por la ineptitud sobrevenida del trabajador con discapacidad a la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad : ¿Una cuestión pendiente?
Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)

Data:	2019
Descripció:	10 pàg.
Resum:	The Convention of Persons with Disabilities was a historic milestone, which meant the integration of the social model of disability into the legal framework. Although Law 26/2011 was in charge of adapting certain aspects of the Spanish legal framework, the progressive European expansion of the term "disability" highlights the insufficient adaptation of the Spanish legal system to the requirements of the CRPD, especially in relation to the extinction resulting from the supervening ineptitude of the worker known or occurring after his or her actual placement in the company (art. 52. a of the TRLET). Faced with this scenario, the aim of this article is to examine the aspects of the extinction due to supervening ineptitude that are most disconnected from the CRPD, offering proposals for improvement that guarantee an open and inclusive labour market that does not expose people with disabilities to an additional risk of terminating their employment contracts.
Resum:	La Convención Internacional de las Personas con Discapacidad fue un hito histórico que significó la integración del modelo social de tratamiento de la discapacidad en el plano jurídico. Si bien la Ley 26/2011 se encargó de adaptar ciertos aspectos del marco jurídico español, la progresiva expansión europea del término "discapacidad" pone de relieve la insuficiente adaptación del ordenamiento jurídico español a las exigencias de la CIDPD, especialmente en relación con la extinción derivada de la ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa (art. 52. a del TRLET). Ante este escenario, este artículo examina cuáles son los aspectos de la extinción por ineptitud sobrevenida que mayor desconexión presentan respecto a la CIDPD, ofreciendo a tal efecto propuestas de mejora que garanticen un mercado de trabajo abierto e inclusivo, que no expongan a un riesgo adicional de extinguir el contrato de trabajo a las personas con discapacidad.
Drets:	Tots els drets reservats.
Llengua:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Trabajador con discapacidad ; Extinción del contrato ; Despido objetivo ; Ineptitud sobrevenida ; Worker with a disability ; Work contract expiration ; Objective dismissal ; Unexpected ineptitude
Publicat a:	Derecho de las relaciones laborales, Núm. 3 (2019) , p. 297-306, ISSN 2387-1113

13 p, 231.2 KB

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